credencialismo



TEMA: EL CREDENCIALISMO Y SUS PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS



FECHA: 13 DE NOVIEMBRE DEL 2013


ÍNDICE

INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………………1


DEFINICIÓN Y ANTECEDENTES DEL CREDENCIALISMO……………………….2


TIPOS DE CREDENCIALISMOS: CREDENCIALISMO DURO Y CREDENCIALISMO DÉBIL……………………………………………………………..4


LA FUNCIÓN DEL CREDENCIALISMO EN EL CONTEXTO LABORAL………….6CONCLUSIONES………………………………………………………………………..8


FUENTE BIBLIOGRÁFICA……………………………………………………………..9



INTRODUCCIÓN

En este ensayo hablaremos del tema del credencialismo, su definición y antecedentes, los tipos de credencialismos y su función en el contexto laboral.
Para algunas empresas la credencial es muy importante para laborar dejando atrás a los que tiene mayor experiencia y no cuentan con taltitulo.
Randal Collins nos habla acerca de cómo la credencial no era tan importante ya que para él esta solo se usaba para estar dentro de la alta sociedad. Lo que el menciona es que las labores a realizar dentro de un empresa se daba por medio de la practica y experiencias.
Un titulo no te va a acreditar como persona competente y con conocimientos ya que puede valer más una persona con habilidadesy destrezas que obtiene en la empresa donde labora y esa no se obtiene en la escuela.
También nos habla acerca de cómo el credencialismo es de vital importancia en una empresa ya que te asegura un salario mejor, una mejor calidad de vida. Aunque eso no demuestra que sea la persona capaz para el trabajo si te garantiza la contratación en esa empresa.
Thurow habla acerca de la educación ymenciona que mientras más calificado estés mayor será tu salario así mismo, que las personas compiten por el mejor salario obteniendo los mejores las personas que hayan hecho más meritos y hayan tenido más productividad en la empresa.



1
FUENTE BIBLIOGRÁFICAwww.insercionturistica.com
www.wikipedia.com
www.blogdiario.com
www.buenastareas.com
www.biblioteca.unives.com.mx
www.altonivel.com.mx












9
DEFINICIÓN Y ANTECEDENTES DEL CREDENCIALISMO

Credencialismo es un término usado para describir, a menudorespectivamente, prioridad o excesiva confianza en las credenciales, en perjuicio de la calificación, la asignación de funciones o de su estatuto social.
En una selección de puestos de trabajo, un candidato que tiene diploma o grado académico puede dar prioridad en vez de un profesional con amplia experiencia en el negocio, pero no graduado diferenciado. La credencia generalmente se impone másextrema en las profesiones en el sector de servicios que en la industria de la artesanía, donde el sistema predominante de aprendizaje más pragmático.
Entre las ocupaciones tienden a ser disciplinado con más frecuencia por el uso de las credenciales , como la medicina y la odontología. En algunos países, especialmente los que tienen una tradición corporativista , la exigencia de credenciales esprofesiones generalizadas y fuertemente regulada. El grado y la naturaleza de estos requisitos varían de un país a otro y el reconocimiento del derecho a la práctica muchas profesiones es a menudo el tema de los tratados internacionales.
El credencialismo ha sido un tema que ha originado muchos debates en la sociedad, algunos filósofos , economistas lo definen como los premios que son adquiridospor la educación, estos premios son los títulos o credenciales que son adquiridos por el esfuerzo de los estudiantes, estos son utilizados para supuestamente obtener una mejor calidad de vida.
En base a esta teoría se considera que un titulo o credencial educativa posicionara a los egresados en los mejores puestos de trabajo, sin embargo esta es una idea que se ha generalizado en gran medida y...