CRedito

Páginas: 2 (474 palabras) Publicado: 23 de mayo de 2013
la contratacion de personal es el procedimiento que se lleva a cabo en una empresa para formalizar la relacion laboral con un empleado que recien ingreso a la misma; y se refiere a la integracion deun expediente documental de los datos personales y profesionales que una persona proporciono a la empresa y el acto de formalizacion mediante la firma de un contrato donde se aceptan las obligacionesy responsabilidades de la empresa y el nuevo empleado, se menciona los dias de trabaja, de descanso, el salario que obtendra, los trabajos que debera realizar entre otras condiciones.

Esta estapadel proceso es precedida por el reclutamiento y seleccion que es cuando se captan candidatos que acuden en busca de empleo y de ellos se van seleccionando los mejores segun aptitudes y de ahi se eligeal que habra de ser contratado.
Un contracte de treball és un tipus de contracte concretat normalment en un document acordat i signat per l'empresa i el treballador, en què s'estableixen lescondicions de treball.
Un contracte de treball és el vincle que s'estableix entre una persona física o jurídica que actua com a empresari i una persona física, que actua com a treballador, pel qual escomprometen a intercanviar una prestació econòmica a canvi d'una prestació professional, iniciant una relació laboral.
Per a tenir validesa, el contracte ha de ser signat per persones amb plena capacitatjurídica, a més, el contracte a de complir amb tres requisits bàsics, tenir un objecte, que sigui possible, lícit i determinat, una causa i consentiment.
Como crear una empresa
Una empresa es unaorganización que pretende generar riqueza y empleo, a través de la elaboración o comercialización de un producto o servicio que satisfaga las necesidades y demandas de la sociedad.
Debes tener en cuentaque poner en marcha una actividad empresarial requiere tener bien definida tu idea de negocio, planificarla correctamente a través de tu plan de empresa, y dedicar bastante tiempo a su desarrollo....
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