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Instrumento
Investigación


Alumno: Maria Del Carmen González
Fecha: 04 de junio de 2013
Carrera: TSU EN ADMON. AREA RECURSOS HUMANOS.
Grupo: AD-32
Asignatura: Legislación Laboral
Unidad temática: I Ámbito Laboral en México
Profesor: Iris de Janet Madrigal Correa














CONCEPTO DE CONTRATO
El contrato de trabajo es un acuerdo entre el trabajador y elempresario, en virtud del cual el trabajador se compromete a prestar sus servicios de forma voluntaria, por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección del empresario, que se compromete al pago de una retribución.
Los Elementos Esenciales del Contrato son:
Consentimiento: Es la manifestación de la voluntad de las partes de querer contratar. Es necesario que no haya “vicios delconsentimiento”, es decir, que el consentimiento no se haya prestado con engaño, intimidación, violencia o fraude.
Objeto: Es doble, ya que es la prestación que cada parte se compromete a hacer a favor de la otra. El objeto ha de ser posible, lícito y determinado o ser determinable.
Causa: Es la razón por la que se realiza el contrato, esto es, el intercambio de trabajo por salario.
TIPOS DE CONTRATOCONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS:
Es un contrato mediante el cual una persona, normalmente un profesional en algún área, se obliga con respecto a otra a realizar una serie de servicios a cambio de un precio. Es importante señalar que el pago del contrato es dirigido al cumplimiento de metas, horas, objetivos, proyectos; etc. el incumplimiento de dichas metas no obliga al pago Proporcional.Se trata de un contrato oneroso, y su diferencia con el contrato de compraventa consiste en que la contraprestación al pago del precio no es un bien tangible, sino la realización de una actividad.
Está regido por el Código Civil Federal Mexicano en los artículos 2606 – 2615
«Compra» redirige aquí. Para otras acepciones, véase Compra (desambiguación).
«Venta» redirige aquí. Para otrasacepciones, véase Venta (desambiguación).
CONTRATO DE ARRENDAMIENTO:
o locación (locatio-conductio por su denominación originaria en latín) es un contrato por el cual una de las partes, llamada arrendador, se obliga a transferir temporalmente el uso y goce de una cosa mueble o inmueble a otra parte denominada arrendatario, quien a su vez se obliga a pagar por ese uso o goce un precio cierto ydeterminado.
El precio puede consistir en una suma de dinero pagada de una sola vez, o bien en una cantidad periódica, que en este caso recibe el nombre de renta. También puede pagarse la renta en cualquier otra cosa equivalente, con tal de que sea cierta y determinada, por ejemplo, con los frutos que produce la cosa arrendada (renta en especie); que a la vez puede ser una cantidad fijada previamente o unporcentaje de la cosecha (aparcería).
CONTRATO DE SOCIEDAD:
Es un negocio jurídico (contrato) por el que una o varias personas físicas o jurídicas acuerdan realizar sendas o aportaciones para conseguir un fin común.
Los estatutos de la sociedad, aprobados por el contrato de sociedad, serán la norma que regirá el funcionamiento de la sociedad, siendo nulos aquellos preceptos que contravengan lasnormas imperativas contenidas en leyes y reglamentos. Para todo aquello que no quede regulado en los estatutos societarios (si es que estos existen), serán de aplicación las normas dispositivas contenidas en las regulaciones sectoriales de cada Estado (por ejemplo, en España, el Código de Comercio).
CONTRATO EL MUTUO:
Es un contrato de préstamo de dinero que suele ser remunerado mediante el pagode intereses en función del tiempo. Si el mutuo se encuentra garantizado mediante un derecho real de hipoteca se denomina mutuo hipotecario. Una especie de préstamo son las líneas de crédito asociadas a las cuentas corrientes. A través de ellas, el banco deja a disposición del cliente una cantidad de dinero y no cobra intereses mientras no lo use. Solo lo hace cuando se utiliza ese dinero....