credito

El análisis de los E.F., también conocido como análisis económico-financiero, es el proceso crítico dirigido a evaluar la posición financiera, presente y pasada, de una entidad y susresultados de operación, utilizando un conjunto de técnicas para diagnosticar la situación y perspectivas de la empresa con el fin de tomar decisiones adecuadas.

Por lo que requiere delconocimiento del medio en el que se desenvuelve la entidad y de dos bases principales de conocimiento: El conocimiento profundo del modelo contable y el dominio de las herramientas del análisisfinanciero.

Se realiza con la finalidad de generar un DIAGNOSTICO. Para ello se debe disponer de todos los datos de la empresa, tanto contables como estadísticos, así como de las perspectivasde los directivos a cerca del sector y de las consideraciones estratégicas que se realizan.

EL ANALISIS SE REALIZA MANTENIENDO COMUNICACIÓN CON LA CÍA.

La administración de R.H. es elproceso administrativo aplicado al acercamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización en beneficio delindividuo, de la propia organización.

En cada organización debe administrarse correctamente al personal que allí labora, el objetivo de la administración de R.H. es encontrar a esas personas yasegurarse que cumplan con los requisitos exigidos.

Estudio de Tiempos: Se basa en análisis cientifico y minucioso de los metodos y aparatos utilizados para realizar un trabajo, así como en eldesarrollo de los detalles prácticos y la determinación del tiempo necesario para obtener el mejor procedimiento.

Estudio de Movimientos: Consiste en dividir el trabajo en los elementos masfundamentales, es buscar el mínimo de desperdicio de mano de obra.

Ergonomía. Consisten diseñar el lugar de trabajo, las herramientas, el equipo y el entorno de manera que se ajusten al operario.