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Supuesto Criterio Aplicable Fundamento
Inscripción de los trabajadores ante el IMSS extemporánea Se le cobrará desde que inicio la relación laboral Art. 9 RIPAED
Baja extemporánea Se le cobraráhasta la fecha que haya presentado la baja ante el IMSS ART. 18 RIPAED
Diferencias en cédulas Cuando en la cédula de determinación el patrón advierta diferencias entre la información contenida en lamisma y la información que obre en su poder, deberá realizar los ajustes procedentes. ART. 25 RIPAED
Subsiste la relación laboral Presentar el aviso de baja de los trabajadores ART. 34 RIPAEDAusentismos Por periodos menores de quince días consecutivos o interrumpidos, éstas se descontarán para el cálculo de los días laborados en el mes de que se trate.
Por periodos de quince días, consecutivos omayores, el patrón quedará liberado del pago de aportaciones, siempre que haya presentado oportunamente el aviso de baja del trabajador.
Si los periodos de ausencias están amparados por certificadosde incapacidad expedidos o autorizados expresamente por el IMSS, subsiste la obligación de pago (aportación)
ART. 33 RIPAED
Patrón requerido por acreditado que celebraron convenio por periodos enlos cuales tenía relación laboral. El patrón es obligado solidario por lo que deberá iniciar con la retención y entero de descuento ART. 46 RIPAED
Patrón requerido por acreditados marcados en lacédula de determinación y recibe el aviso de retención con posterioridad. El patrón deberá iniciar con la retención y entero de descuento a apartir de que reciba el aviso de retención o que aparezcan losdatos del crédito en la cédula. Lo que ocurra primero. ART. 42 RIPAED
Patrón requerido por supuesto trabajador acreditado por:
• Homonimia
• Error
• Crédito no ejercido El patrón deberá deretener y enterar hasta que no cuente con el aviso de suspensiónn a la retención ART. 46 RIPAED
Requerimiento al patrón de trabajador con crédito con incapacidad. Se requiere al patrón el pago de la...