creditos

CAPACIDAD. El hombre con personalidad puede cumplir sus obligaciones si puede. El gerente de crédito debe preguntar ahora: ¿puede pagar?
La mejor herramienta mecánica puede serineficaz y peligrosa en manos de un obrero que ignora su uso apropiado. El crédito es una herramienta potente en los negocios bancarios y personales usándola con conocimiento y habilidad, sirveprovechosamente tanto al acreedor como al deudor. Un deudor debe tener capacidad para cumplir sus obligaciones.
Educación, entretenimiento, experiencia y habilidad para aplicarlas a sumáximo rendimiento para ganar la subsistencia, son normas importantes para medir la calidad de un individual para pagar. La edad, salud y responsabilidades personales son consideracionessecundarias, pero importantes. La hoja de servicios de un empleo de un individuo revelara al gerente de crédito que recibe aquel, si ha subido constantemente en una compañía o si ha sidode bueno a mejores trabajos, constantemente, tiene excelente capacidad, si mantiene un trabajo al mismo nivel durante un largo periodo de tiempo, su capacidad es buena pero nada más. Sicambia de trabajo a otro a igual o menor nivel.
La estabilidad en un empleo debe también considerarse al evaluar la capacidad. Un aspirante puede ser inaceptable para un crédito conabonos a largo plazo, si su patrón posee historial de trabajador eventual o si el patrón está en condiciones financiera o dudosas. La capacidad de un crédito de un aspirante puede serafectada por la política de su patrón.



CONCLUSIONES

Como grupo concluimos: para que un cliente pueda obtener un crédito debemos evaluar principalmente su personalidad y si es confiableo no.

También las condiciones que se establecen en el crédito si el individuo se apegara a ellas y podrá cumplirlas para poder saber si es factible otorgarle dicho crédito.