Creer, Saber y Conocer de las Empresas Familiares

LO QUE SE CREE, LO QUE SE SABE Y LO QUE SE CONOCE DE LAS EMPRESA FAMILIARES
Seminario: Construcción social de la realidad.
Otoño 2014
UIA Torreón
Mtra. Lucía del Carmen Moreno Hurtado

Introducción.
Al involucrarse en el mundo del conocimiento de las empresas familiares, Oh ¿Qué significa involucrarse?, ¿Qué es conocimiento?, ¿Qué es empresas familiares?
Al iniciar el análisis del librode “Creer, Saber, Conocer” (Luis Villoro, 1970), el primer plano que el autor nos lleva a reflexionar es sobre las definiciones de las palabras.
El sentido que se le puede dar a las palabras, es una creencia, derivada del saber de las cosas en un entorno elegido, pero el conocer su significado debe ser una tarea que involucre ángulos distintos de observación, para poder establecer lo que Villorole llama “razones justificadas dentro de una opinión verdadera”.
En la primera parte aborda reconocer el peso específico de los significados de las palabras, creer, saber y conocer. Al conjugarlas con la investigación de Empresas Familiares, entonces debemos especificar, que creemos, que sabemos y que conocemos de las empresas familiares.
Si bien, se tratará de establecer el concepto de creer ysaber en un entorno general, el conocer, deberá hacerse una implicación en primera persona, la cual haremos referencia como una generalidad implicando que la primera persona forma, es parte y se convierte en un entorno general.
El sentido de Creer, nos explica Villoro, tiene un sentido restringido “Tener algo como verdadero pero sin estar seguro de ello, ni contar pruebas suficientes…. Suponer,presumir o conjeturar…tener por cierto algo inexplicable o contrario a mis expectativas….aceptar un hecho sin conflictos”.
La creencia de la Administración viene derivada desde los principios mismos del hombre, la organización de tareas y grupos, asignaciones y racionalización de recursos era en su una manera de administrar. Pero es cuando las culturas se establecieron como sistemas, dondecomienza la aparición de grupos, debidamente jerarquizados, donde existe divisiones de poderes económicos, políticos y sociales; reconocemos el manejo de forma sistemáticas de procedimientos, algo que hoy en día le llamamos administración.
Dentro del concepto de Empresa, la creencia que podemos encontrar que se considera la empresa artesanal desde la antigüedad hasta 1780, este régimen productivo sebasaba en talleres, con mano de obra no calificada, donde la figura del feudalismo y el sistema comercial era mediante el trueque. A partir de 1780 con la primera etapa de la revolución industrial y la invención de la máquina de vapor, es que el concepto de empresa cambia, y al continuar con la segunda etapa de esta revolución donde inicial el acero y la electricidad es donde se acomoda el conceptode empresa.
Saber según Villoro, nos indica es que se “Tenga una creencia…que la creencia sea verdadera, es decir, coincida con la realidad…tener razón de creer lo que se cree”.
Villoro, nos indica que aquí es donde comienza la teoría del conocimiento, ya que las razones no deben ser “creer que tengo una razón”, sino que deben decir una opinión verdadera, y mostrar el camino que se llevó a cabopara llegar a esas razones, y esos caminos deberán ser fundamentados.
Entonces para demostrar el saber de las empresas familiares, debemos encontrar primero el camino de la administración, la cual rige en este momento el entorno económico, después debemos llegar al camino de las empresas, como concepto universal dentro de la administración y por último debemos encontrar el concepto de empresafamiliar, de donde surge y si es establecido como una ideología.
Bajo los diferentes estudios e investigaciones, las cuales ya se tiene registradas, esta creencia se convierte en saberes.
Podemos encontrar la historia de la administración con investigaciones y documentos, donde se hace la explicación de cómo la administración ha tenido diferentes “saberes”, al tener razones de acuerdo a su entorno...