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ADMINISTRACIÓN POR VALORES
La administración por valores tiene un enfoque directamente relacionado con las empresas, este tiene como objetivó el impulsar el desarrollo motivacional de laorganización. Esta se encarga de igual manera de crear relaciones de negocios honestas tanto con proveedores, colaboradores e incluso con los competidores.
Los valores en una organización son de vitalimportancia, pues estos son los pilares que sostienen a la empresa y son parte de la filosofía por una de las razones más importantes. Los valores ayudan a la empresa a expresar la manera de trabajo de lamisma, es decir, que si se habla de calidad, esta debe ser reflejada en el servicio, en los procesos, en las materias primar etc.,
Las nuevas empresas en el mundo que comenzaron a trabajar con estametodología, hoy en día son empresas de alto éxito organizacional. Para que una organización pueda aplicar la administración por valores primero debe de realizar un análisis para detectar cual es laprincipal problemática que se encuentra en la empresa, para así poder establecer los objetivos que se van a cumplir. La metodología para realizar esta evaluación consta de 3 sencillos pasos, el primer paso“Realizar” que es la fijación de las metas que se van a cumplir, el segundo paso es “conectar” aquí se habla un poco más de la empatía, es decir; convivir un directamente con los colaboradores de laempresa, para analizar desde otra perspectiva cuales son los puntos estratégicos de la empresa. Como último paso esta “Integrar” que es la parte donde se combina el primero y el segundo para llegar auna conclusión final, después de evaluar la información obtenida, en base a esta podemos comenzar a desarrollar nuestro plan de acción
Para que la empresa pueda pasar al siguiente paso, el gerente odirector general de la empresa debe ser el primero en cambiar y aceptar la nueva metodología, este debe de analizarse a sí mismo y preguntarse si realmente está siendo un buen líder, si su trato a...