Criminalistica

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION

HERCOM INSTITUTO TECNICO DE FORMACION C..A.

ANACO ESTADO ANZOATEGUI













ORATORIA Y LIDERAZGO








PROFESORA:
ANA FIGUEROA.

INTEGRANTE:
JESUS R. BOMPART. B.




Introduccion








Oratoria y liderazgo ambos conceptos guardan estrecha relación en cadauna de las actividades tanto en relaciones personales como grupales.
Se debe ser autentico, seguro de sí mismo e intentar hacer las cosas una y muchas veces cada vez mejor, para ir corrigiendo y aprendiendo. Esta es una de las maneras de poder conquistar el éxito.



























Oratoria y liderazgo:

• Oratoria:

Como herramienta del liderazgotiene como objetivo fundamental proveer herramientas prácticas para perder el miedo escénico, identificar cuáles son las causas de este y aportar soluciones para subsanar la situación.


• Liderazgo:
El liderazgo es necesario en todos los tipos de organización humana, principalmente en las empresas y en cada uno de sus departamentos. Es igualmente esencial en todas las demás funciones dela gerencia: el gerente necesita conocer la motivación humana y saber conducir las personas, esto es, ser líder.
 El liderazgo es la capacidad de influir en un grupo para la obtención de metas. La fuente de la influencia puede ser formal, como la que proporciona poseer un puesto gerencial en una organización.

• Comunicación para el liderazgo:



EL hombre es un ser social y político pornaturaleza, por tanto ha formado y desarrollado un sistema de comunicación en el cual ha logrado captar señales, gestos y sonidos, y por medio de ellos comienza a relacionarse. En toda comunicación necesitamos de dos elementos. Uno de ellos el emisor (el que envía) y el otro receptor (que recibe); Pero no pueden existir ambos sin haber un motivo que origine un mensaje. Ese motivo se define comonecesidad, la cual a su vez es denominada como causa, no importando el efecto que pueda sufrir. La base de la comunicación es la misma que establece las relaciones públicas o humanas, y su avance está sujeto a la vida en grupo.


De acuerdo con investigaciones realizadas, existen evidencias suficientes como para establecer de que empleamos más o menos el 70 % de nuestras horas de actividadcomunicándonos verbalmente, es decir, que cada uno de nosotros emplea alrededor de 10 a 11 horas diarias para comunicarse.
• Proceso de comunicación:
Toda persona que desea interrelacionarse o transmitir una información verbal, escrita o visual deberá recurrir a un canal adecuado y será preciso que previamente realice una selección de los símbolos que utilizará en dicho proceso, a objeto de facilitarla interpretación del mensaje; garantizando de esa forma que el mismo llegue al interlocutor de una manera clara, correcta, concisa.
No obstante muchas veces el mensaje llega con deformaciones al perceptor porque
existen una serie de elementos que al nivel subjetivo interfieren el proceso.
1. COMUNICADOR, FUENTE O EMISOR: Es la persona que elabora y transmite los mensajes a una persona o gruposde personas. Otro concepto es: Toda persona que inicia una conducta con fines predeterminados.
2. CÓDIGO: Son las señales que encierran el mensaje. Son los símbolos que estructurados tiene algún significado para alguien, (sonidos, letras, palabras, etc.).
3. MENSAJE: Es lo que se dice o se expresa, puede ser un conjunto de valores o ideas; es el producto físico verdadero del comunicador, biensea escrito, hablado o por medio de gestos.
4. CANAL: Es el vehículo que transmite el mensaje.
5. PERCEPTOR: Es la persona a quien va dirigido el mensaje. Toda persona que al observar la conducta del comunicante es capaz de responder ante ella. Es aquel que interpreta el mensaje.
• Factores que distorsionan la comunicación:
(RUIDOS PSICOLOGICOS). 
PREDISPOSICIÓN
Tendencia a anticipar...