Criminalistica

República Bolivariana de Venezuela
Universidad Nacional Experimental de la Seguridad

Valencia, 06 de agosto del 2.012

INFORME DE
IVESTIGACION
CRIMINAL

Definición de Indicio

Como podemos decir es algún elemento que nos va a permitir corresponder con otro, que puede o no encontrarse en el lugar, es decir, si observamos un armamento, dinero en efectivo, nos puede llegar a decir eseindicio, que hubo un intento de robo que será un indicio de consistencia física, que deberá comprobarse.

Definición de huellas

Es toda figura, señal o vestigio, producidos sobre una superficie por contacto suave o violento, con una región del cuerpo humano o con un objeto cualquiera, impregnados o no de unas substancias colorantes.

Definición de Evidencia

Es todo aquello dejado por elautor del delito, como huellas, rasgos en otras palabras esto significa signo Parente y probable de que existe alguna cosa y a su vez es sinónimo de seña, muestra o indicación, se le conoce como evidencia física, evidencia material o material sensible significativo.

Definición de Inspección

Mediante la inspección de la policía o del Ministerio Publico se comprobara el estado de lugares, cosas,rastros y efectos materiales que existan y sean de utilidad para la investigación del hecho o la individualización de los participantes en el.

Tipos de inspecciones

Inspección de Personas; la policía podrá inspeccionar una persona siempre que haya motivo suficiente para presumir que oculta entre su ropa y pertenencias, o adherido a su cuerpo, objetos relacionados con u un hecho punible.Inspección de vehículo; la policía podrá inspeccionar un vehículo siempre que haya motivo suficiente para presumir que una persona oculte en el objetos relacionados con un hecho punible.

Diferencia entre entrevista e interrogatorio

La entrevista es la que se toma a la víctima de un hecho punible, mientras que el interrogatorio es la que se le realiza al delincuente o agresor como tal delhecho punible.

Aspectos presentes en una entrevista

Es una comunicación interpersonal de carácter formal, circunstancial y estructurado, entre dos o más personas, de acuerdo con objetivos concretos que deben desarrollarse dentro de condiciones afectivas positivas, en la que el engtrevistado posee los elementos técnicos y la dirección de la misma donde se desarrolla el que? El cómo? Por qué?Dónde? Cuando?
Etapas de la entrevista
* Preparación de la entrevista
* Comienzo de la entrevista
* Desarrollo de la entrevista
* Final de la entrevista
Aspectos a tener en cuenta en la entrevista
A testigos;
* Entrevistarlos por separados.
* Presionarlos psicológicamente solo en forma ligera
* Aislarlos de la presencia de otras personas.
* Hablarle de susobligaciones como testigo, ser respetuosos con sus criterios, consecuentes y pacientes con sus intervenciones.
* Ser cuidadosos al enfocar las preguntas y el nivel de profundización de las mismas.
*
A menores, Aspectos de carácter legal que no se pueden violar:
* Tiene que estar presente un representante legal o en su defecto el fiscal.
* Las declaraciones siempre van a estar firmadaspor el representante legal.
* Está prohibido esposarlo o encerrarlo en celdas.
* No ejercer presión psicológica.

Informe de procedimiento

Estando de patrullaje a bordo de la unidad moto M-171 en la Av. Prolongación Michelena a la altura del Centro Comercial ARA, aproximadamente a las 12:10 Hrs de la tarde del día 26 de Julio del 2.012 se aproxima un ciudadano donde me indica; que enel local número 15 de dicho C.C. llamado Eléctricos C.A. se estaba efectuando supuestamente un robo a mano armada donde observo dos ciudadanos, con la premura del caso me acerque a dicho establecimiento antes indicado tomando cierta distancia para observar lo que sucedía, viendo la actitud sospechosa de unos hombres que no era normal procedí a pedir apoyo radiofónica, a los pocos minutos se...