Crisis de valores en la profesion
Universidad San Ángel del sur
Claudia Esmeralda Razo Belmonte
Tema: Crisis de valores en profesión
CRISIS DE VALORES PROFESIONALES EN LA PROFESION
En la mayoría de lossectores sociales donde actúan profesionales se han visto conflictos de valores con respecto a los cuales resulta cada vez más difícil de encontrar principios.
Los principios los deberíamos dellevar a cabo en el campo laboral, desafortunada mente estamos invadidos por la mediocridad y falta de ética.
PRIMERA CRITICA “APALABRADO”
No dudo que la preparación profesional practica; aunada a laexperiencia laboral sea importante, sin embargo, hoy en día en nuestro país de 20 personas que conozco 19 han obtenido su trabajo por medio de palancas,recomendados,contactos,etc. Estoy hablando de 9.5de cada 10 empleos buenos, estables, reales les dan preferencia a los amigos, familiares, compadres.Esto nos invita a reflexionar porque el País no es competitivo a nivel mundial, ponen a genteincapaz y de bajo perfil principalmente en empresas de gobierno, en transnacionales el proceso de reclutamiento es mas parcial aun así, existen palancas. “Mas en familiares”
SEGUNDA CRITICA “EL SOBORNO”Por otro lado también encontramos los sobornos que son muy dados en estos tiempos por ejemplo para los conductores al hacerles una multa. Pagan y los policías los aceptan sin importar que eso habla nosolo de ellos, si no de la corrupción en el estado y mala imagen si es una empresa. Es muy utilizada para quitarnos mala presentación de nuestra conducta cuando nuestros actos son totalmente una malarepresentación de nuestros actos, los mexicanos ocupan el tercer lugar en sobornos porque nos ayuda a crecer y desarrollar a nuestra mayor conveniencia la situación. Deberíamos de respetar realmentenuestra ética.
TERCERA CRÍTICA “EL CHANTAJE”
A mi punto de vista es la tercera de la crisis más destacada en la falta de integridad de los profesionistas. Por ejemplo: En la empresa en donde...
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