Crisis económica y precariedad laboral










Índice








1. Introducción
El trabajo, trata de abordar como han afectado las crisis económicas al entorno laboral, en definitiva, a los trabajadores y a las empresas.
Para comenzar, definiremos de una forma muy simplificada que es una crisis económica y analizaremos las crisis mundiales más importantes del siglo XX y sus efectos sobre la sociedad de la época.Tratando modelos de organización del trabajo como el Taylorismo y el Fordismo, conceptos clave, para entender el entorno laboral en la época.
A continuación, nos centraremos en la crisis actual, comenzaremos definiéndola y contando las causas que nos han llevado a ella. Indicaremos las repercusiones que la crisis ha conllevado a la Unión Europea y daremos algunas estadísticas sobre ello.Terminadas las repercusiones sobre la Unión Europea, nos centraremos en el resultado de la crisis en España, como ha influenciado en la sociedad y en el modelo económico español. Para ello daremos una serie de estadísticas, como las de empleo, gasto público, ingresos, PIB, etc., que explicaremos para ver cómo ha cambiado todo desde la crisis.
Hablaremos de las principales medidas tomadas por el gobiernode España para afrontar la crisis y como han influido en la sociedad centrándonos sobre todos a las que han afectado al empleo. Investigaremos, sobre el concepto de Estado de Bienestar y si sigue en vigor después de la crisis.
Analizaremos, como ha repercutido esta en las empresas españolas y las medidas o soluciones que se han tomado, así como, la aparición de empresas que se han adaptado y hanganado con esta situación.
También se estudiara, como ha influido en los trabajadores, indicando si se ha producido una pérdida de poder adquisitivo, contratos realizados, los recortes que se han producido, etc.


2. Marco teórico
2.1. Introducción sobre el significado de crisis económica y precariedad laboral.
Nuestro trabajo, comenzará, haciendo una breve introducción sobre elsignificado de crisis económica y precariedad laboral.
Entendemos por crisis, la fase del ciclo económico más depresiva, en la que cae la demanda de bienes y servicios, aumenta el desempleo y, desciende la productividad.
Esto se explica, a través de los ciclos económicos, los cuales, combinan fases de crecimiento, recesión, depresión y recuperación. Cuando en el período de recesión se produce una caídaimportante en la producción, podemos afirmar, que se entra en un período de crisis económica.
Debido a las características del sistema financiero, la confianza en este se resiente, por ende, su capacidad para recuperarse.
A causa de la falta de liquidez y la disminución de ventas, las empresas, se ven obligadas a realizar ajustes laborales internos. Además, esta situación, afecta a la capacidadrecaudatoria del Estado y promueve el crecimiento de desempleo, generando inestabilidad social y precariedad laboral.
Podemos definir precariedad laboral, como el estado que sufren las personas trabajadoras, por diferentes motivos, y esto les causa: incertidumbre, inseguridad, falta de garantía en las condiciones de trabajo, todo esto, fuera de lo considerado como normal.
Este estado tiene mayorrepercusión cuando los trabajadores, no pueden cubrir sus necesidades básicas con sus ingresos. Ya que es la economía el factor que se tiene en cuenta para cubrir dichas necesidades.
2.2. Principales crisis durante el s. XX y s. XXI
Ejemplos de este tipo de situaciones, las encontramos durante el S XX y XXI en numerosas ocasiones:
Hiperinflación alemana (1921-1923): el aumento de los precios yde los tipos de interés junto con una impresión de papel moneda sin control llevaron a que el dinero no valiese nada. Esto, provoco la ruina en los pequeños
ahorradores, un empobrecimiento de los asalariados y desempleo. La clase media pierde la confianza en sus instituciones dando como resultado la subida al poder del régimen nazi.
El martes negro (1929): Esta crisis, también conocida como...