CRISIS LABORAL muerte de la clase obrera






CRISIS LABORAL
FIN DE LA FUERZA DE TRABAJO, MUERTE DE LA CLASE OBRERA










Por:
Profesor:Fecha: 03 de julio, Santiago 2014.

Desde ya varias décadas el trabajo humano o fuerza de trabajo paulatinamente ha perdido su valor, la cual ha venido siendo remplazada por las maquinas la cual se desarrolla a partir de un conjunto de agentes no orgánicos, convirtiéndolos y utilizándolos paragenerar energía y trabajo, para así aumentar las habilidades mecánicas y sensoriales del cuerpo humano, teniendo como finalidad modificar el medio ambiente de manera que mantenga, sostenga y resguarde el organismo humano y que también a su vez aumente las condiciones más favorables de supervivencia del humano. No es vano recordar en estos momentos que el hombre se hace por medio de la técnica,ósea, por medio de su vida material . Creando cambios importantes de transformación de tiempo y espacio, aplicando métodos cuantitativos del pensamiento, un pensamiento que cuenta, que calcula posibilidades continuamente nuevas, con perspectivas cada vez más ricas y a la vez más económicas y que “gracias” al sistema neoliberalismo se ha fomentado la explotación , la obediencia, la opresión , ladominación ,el desempleo y por último ,y no por esto menos importante la enajenación del trabajo haciendo completamente abstracto , en otras palabras nos encontramos en una “crisis” en cuanto al trabajo ya que está en una precarización laboral y acercándonos al fin de lo que llamamos “trabajo”.











En la actualidad el trabajo ha perdido su valor, a causa del modelocapitalista, en donde el trabajador no es dueño de los medios de producción, o sea tiene que vender su fuerza de trabajo como mercancía, a cambio de un salario que solo alcanza para sobrevivir y poder mantener a sus respectivas familias, existe una enajenación. Además cabe señalar que el trabajo es visto como una necesidad, pues la población obrera debe trabajar para así poder subsistir, dándole aentender al obrero que el trabajo asalariado es una condición
humana natural, fomentando el individualismo.
Antes que nada debemos entender que es el desempleo antes de abordar sus causas y consecuencia. Primero que todo el desempleo es la situación de “una economía en la que parte de sus recursos productivos se hallan sin utilizar. Hace referencia a la desocupación de la mano deobra o factor trabajo”1 o sea son aquellos que pertenecen a la población económicamente activa (personas que se encuentran en rangos de edad que le permiten trabajar), pero que no encuentran trabajo, cabe señalar que en este rango (el de población económicamente activa) entran los empleados y desempleados o sea toda la fuerza de trabajo.
Es necesario saber que existe varios tipos de desempleo, por endediferentes y diversas causas de porque se origina.
Algunos tipos de desempleo:
Cíclico: “se registra en un país como consecuencia de las situaciones de recesión que con carácter periódico sufre la economía”2
Estacional: “desempleo en ciertas regiones o industrias donde la demanda de mano de obra, fluctúa dependiendo de la época del año en que se encuentra”3
Oculto: “Conjunto de personas deuna economía que estando en paro no están oficialmente registradas como tales. Las causas de dicha circunstancia son el subempleo (personas que desempeñan una función inferior a su categoría), las jornadas laborales excesivamente cortas, la existencia de trabajadores que no buscan empleo de forma activa, etc.”4
Abierto: “Son personas que no trabajaron durante la semana de referencia,...