Crisis Mundial

Alumno: Rodolfo Candia
Grupo: 8351
Materia: Derecho laboral
Fecha: 23 de agosto del 2011

CUESTIONARIO - - U1

1. Menciona en qué consiste el derecho de trabajo.
Es una rama del Derechocuyos principios y normas jurídicas se encargan de normar la actividad humana lícita y prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestación.

2. ¿Por quése dice que el derecho al trabajo es un derecho social?
Porque se tiene x objeto establecer beneficios para los trabajadores, y como objetivo, dignificar la actividad de la clase trabajadora.
3.¿Qué relación existe entre la libertad y el derecho al trabajo?
Esta relación especifica que todos pueden elegir una profesión, industria, comercio o trabajo que les acomode, siendo lícitos.

4.Señala la utilidad del estudio de las fuentes del derecho.
Entender y comprenderlas, para interpretarlas y aplicarlas en su justo o correcto sentido, en relación con las finalidades que persigue. Elestudio de las fuentes de Derecho del Trabajo se propone explicar los procesos de creación, y los estilos de manifestación de las normas jurídicas.

5. ¿Cuál es el fundamento jurídico de las garantíasindividuales?
La ley federal del trabajo y la constitución política mexicana.

6. Menciona las tres clases de principios indicados en el artículo 17 de la ley laboral.
1. Los que deriven de laConstitución, de la ley, de sus reglamentos y de los tratados internacionales.
2. Los principios generales del derecho
3. Los principios generales de justicia social contenidos en el artículo 123constitucional.

7. Define la costumbre y menciona si en el derecho del trabajo tiene alguna utilidad.
Costumbre: es un uso o conducta implementada en una colectividad y considerada por ésta comojurídicamente obligatoria.
En materia laboral carece de alcance general y se reduce al ámbito de la empresa o establecimiento en que se ha producido y que normalmente se plasma en el contrato colectivo...