crisis social

CRISIS SOCIAL
Conceptualmente, una crisis no es más que una situación crucial o decisiva, una coyuntura de cambios en cualquier aspecto de una realidad organizada aunque inestable, sujeta a evolución y que involucra un cambio abrupto o decisivo
Si los cambios sociales son profundos, súbitos y violentos traen consigo consecuencias trascendentales que van más allá de la crisis y se puedendenominar ‗cambios revolucionarios‘.
Así conceptualizada, la crisis se manifiesta como un evento estresante, emocional y hasta traumático, que cambia o modifica sustancialmente la vida de las personas, a propósito de cualquier conflicto que al no resolverse, llega a su más alto nivel de tensión y desencadena
Algo que hay que tener muy presente es que algunas crisis son ―pseudo-crisis‖; es decir,pueden ser inexistentes, ya que no se sustentan en hechos reales, pero son ―creadas‖ a conveniencia de ciertos intereses.
Una crisis social puede ser la consecuencia de un hecho medioambiental a gran escala, especialmente aquellos eventos traumáticos o catastróficos que implican un cambio abrupto.
La coyuntura de cambios que se pueden presentar en cualquier aspecto de una realidad organizada, estásujeta a una evolución de acontecimientos. Cuando estos acontecimientos soncríticos, es decir cuando violentan la estructura ética y socialmente aceptada del comportamiento de las personas y de las instituciones en las organizaciones sociales, provocan un determinadoestado de incertidumbre y la resolución -o profundización- de esos eventos traeninexorablemente consecuencias trascendentales parala sociedad. En este punto decimos que esa sociedad ha entrado ‗en crisis‘, o lo que es lo mismo, que ha iniciado (bien endógenamente,
CRISIS EN POSICIONAMIENTO: La conocida frase de W. Buffet "Sólo cuando baja la marea se sabe quién nadaba desnudo “también puede aplicarse a lo que la crisis ha puesto en evidencia sobre las estrategias de muchas compañías. (COMPETENCIA DE LAS EMPRESAS)
CRISISIDEOLOGICA: la ideología es el lubricante que permite mantener fluidas las relaciones sociales, proporcionando el mínimo consenso social su inadecuación a nuevas condiciones o el surgimiento de ideologías alternativas que compitan con ella; producen un aumento de la tensión social (lucha de clases) que contribuye a la crisis de un modo de producción 
CRISIS REFORMISTA: Se refiere a los movimientossociales o políticos que apuntan a realizar un cambio social.
CRISIS AMBIENTALISTAS: ocurre cuando el ambiente de una especie o de una población sufre cambios críticos que desestabilizan su continuidad

Los creadores de las crisis son :
ACTIVAMENTE INVOLUCRADOS los q están participan muy dentro de la crisis
PASIVAMNETE INVOLUCRADOS No tienen operación ni acción de su parte.
ACTIVAMENTEIGNORANTES: Los que definitivamente no participan
PASIVAMNETE IGNORANTES: los que no saben realmente lo que pasa.


El conflicto
El conflicto es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival. Todo conflicto implicanecesariamente dos o más personas o grupos que interactúan, es decir tienen una relación de doble sentido.

Conflictos funcionales y disfuncionales

Conflictos funcionales
son los que surgen de la búsqueda de metas comunes para el bienestar de las partes, y no surgen por que existan intereses egoístas o particulares.
Por ejemplo cuando estamos discutiendo con los amigos acerca de cómo elaborar lasalfombras de la Parroquia para la Semana Santa (tomando como referencia la época que celebramos), ya que la elaboración de una alfombra beneficia a todos los amigos y a la comunidad y da satisfacción a todos con el trabajo
Realizado.


Conflictos disfuncionales: 
 también conocidos como conflictos destructivos, las partes en conflicto tienen metas muy diferentes, y buscan solo el beneficio...