Crisis y globalizacion ajuste de los nuevos escenarios urbanos
Páginas: 7 (1588 palabras)
Publicado: 2 de junio de 2011
UNIVERSIDAD DE ORIENTE
NUCLEO MONAGAS
ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES
DEPARTAMENTO DE CONTADURIA PÚBLICA
PROFESORA: BACHILLERES:
Jacelys Gómez Maita Gladys
C.I 15.902.596
Grupo: 6 Salazar Milagro
C.I 17.271.997
AnaisReyes
C.I 17.934.251
Karina Guatarasma
C.I 18.652.233
Sec-04
MARZO DE 2011
FERRESTAR, C.A.
Rif.: J-74985924-1
Av. Andrés Bello # 54 / Sector Altos de la Cruz
Maturín- Estado Monagas
Telf.:0291-6525702-6516178
Fax.: 0291-6526801
Correo: ferrestar-1@hotmail.com
Web: www.ferrestar.com
HISTORIA DE LA EMPRESA
Ferrestar, C.A., es una empresa dedicada a la compra y venta de materiales de
Construcción y ferretería en general; fue creada en el año 2005, cuando la señora
Gladys Maita de Suarez, decidió crearse su propia empresa junto con sus socias,
la cual ella ubico en laAV. Andrés Bello nº54/ sector altos de la cruz, Maturín
Edo-Monagas.
Desde su inicio se ha mantenido y ha sobrevivido a la competencia, ya que cuenta con un equipo de trabajo conformado por once (11) personas (gerente, departamento de contaduría, contador, departamento de administración de recursos humanos, departamento de compras, departamento de ventas, empleados y almacenistas). Laferretería genera y fortalece las relaciones comerciales con sus clientes y proveedores a través de una comunicación franca, directa y eficiente.
REGISTRO MERCANTIL FERRESTAR, C.A.
Acta Constitutiva.
La empresa Ferrestar, C.A., fue constituida el 09 de Abril del año 2005, quedando el acta constitutiva bajo el número 137, Tomo III de los libros de registro, folios del 38 al 40, el capitalinicial fue de 50.000.000. Bsf. para un total de 25.000 acciones en un valor nominal de 2.000 Bsf., los libros fueron llevados por el registro mercantil de la circunscripción judicial del estado Monagas. La actividad económica principal de la empresa es la compra y venta de materiales de construcción y ferretería en general. La empresa consta de cuatro (4) socios, un socio mayorista con 20.000.000Bsf. en acciones y tres (3) socios minoristas con 10.000.000 Bsf cada uno.
MISION
Como base los niveles de precio que respeten las escalas comerciales para promover la sana competencia, sin perder los valores y principios todo esto con el propósito de satisfacer las necesidades de nuestros clientes como brindarles una esmerada atención.
VISION
Ferrestar, C.A. tiene la expectativade crecer y alcanzar una amplia cobertura en el mercado Ferrero; siendo líder en comercialización de productos vanguardistas para todas aquellas personas que se dedican al área de la construcción y para el público en general.
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
[pic]
El personal que labora en esta empresa es la siguiente:
|Gerente|Departamento de Compras |
|Departamento de contaduría |Departamento de Ventas |
|Auxiliar de Contaduría |Empleados |
|Dpto. Admr. de Recursos Humanos |Almacenista|
Once (11) empleados con sus funciones bien definidas y realizando su trabajo de acuerdo a las exigencias del negocio.
POLITICAS DE RECURSOS HUMANOS
1- El almacenista recibe los materiales y herramientas solicitados por la empresa y los ordena por códigos y de acuerdo a los requerimientos estos son enviados para la venta al público.
2-...
NUCLEO MONAGAS
ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES
DEPARTAMENTO DE CONTADURIA PÚBLICA
PROFESORA: BACHILLERES:
Jacelys Gómez Maita Gladys
C.I 15.902.596
Grupo: 6 Salazar Milagro
C.I 17.271.997
AnaisReyes
C.I 17.934.251
Karina Guatarasma
C.I 18.652.233
Sec-04
MARZO DE 2011
FERRESTAR, C.A.
Rif.: J-74985924-1
Av. Andrés Bello # 54 / Sector Altos de la Cruz
Maturín- Estado Monagas
Telf.:0291-6525702-6516178
Fax.: 0291-6526801
Correo: ferrestar-1@hotmail.com
Web: www.ferrestar.com
HISTORIA DE LA EMPRESA
Ferrestar, C.A., es una empresa dedicada a la compra y venta de materiales de
Construcción y ferretería en general; fue creada en el año 2005, cuando la señora
Gladys Maita de Suarez, decidió crearse su propia empresa junto con sus socias,
la cual ella ubico en laAV. Andrés Bello nº54/ sector altos de la cruz, Maturín
Edo-Monagas.
Desde su inicio se ha mantenido y ha sobrevivido a la competencia, ya que cuenta con un equipo de trabajo conformado por once (11) personas (gerente, departamento de contaduría, contador, departamento de administración de recursos humanos, departamento de compras, departamento de ventas, empleados y almacenistas). Laferretería genera y fortalece las relaciones comerciales con sus clientes y proveedores a través de una comunicación franca, directa y eficiente.
REGISTRO MERCANTIL FERRESTAR, C.A.
Acta Constitutiva.
La empresa Ferrestar, C.A., fue constituida el 09 de Abril del año 2005, quedando el acta constitutiva bajo el número 137, Tomo III de los libros de registro, folios del 38 al 40, el capitalinicial fue de 50.000.000. Bsf. para un total de 25.000 acciones en un valor nominal de 2.000 Bsf., los libros fueron llevados por el registro mercantil de la circunscripción judicial del estado Monagas. La actividad económica principal de la empresa es la compra y venta de materiales de construcción y ferretería en general. La empresa consta de cuatro (4) socios, un socio mayorista con 20.000.000Bsf. en acciones y tres (3) socios minoristas con 10.000.000 Bsf cada uno.
MISION
Como base los niveles de precio que respeten las escalas comerciales para promover la sana competencia, sin perder los valores y principios todo esto con el propósito de satisfacer las necesidades de nuestros clientes como brindarles una esmerada atención.
VISION
Ferrestar, C.A. tiene la expectativade crecer y alcanzar una amplia cobertura en el mercado Ferrero; siendo líder en comercialización de productos vanguardistas para todas aquellas personas que se dedican al área de la construcción y para el público en general.
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
[pic]
El personal que labora en esta empresa es la siguiente:
|Gerente|Departamento de Compras |
|Departamento de contaduría |Departamento de Ventas |
|Auxiliar de Contaduría |Empleados |
|Dpto. Admr. de Recursos Humanos |Almacenista|
Once (11) empleados con sus funciones bien definidas y realizando su trabajo de acuerdo a las exigencias del negocio.
POLITICAS DE RECURSOS HUMANOS
1- El almacenista recibe los materiales y herramientas solicitados por la empresa y los ordena por códigos y de acuerdo a los requerimientos estos son enviados para la venta al público.
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