Crisis

Introducción


En época de crisis los líderes cargan con una gran responsabilidad en sus hombros. Estar al frente de una economía incierta, en un mercado muy competitivo, donde losclientes son cada vez más exigentes y muy informados y en un mundo donde las tecnologías cambian a toda velocidad, hace que las empresas dependan del excelente desempeño de sus líderes para saber manejarlas diversas situaciones que se le puedan presentar, y que permita salir airosos de ellas dejando atrás a la competencia. Por ello, es en estos tiempos donde los líderes tienen que mostrar toda suhabilidad para afrontar los retos y amenazas que se están presentando en la organización.























¿Cuál es la importancia del rol del líder ante el manejo decrisis presentes en una organización?
Al mencionar el término de líder en este caso, no lo entenderemos como aquella persona que tiene más seguidores o influencia en la conducta de los demás, sino,calificaremos su acción, es decir, el liderazgo, como una forma de guía o conducción que se compromete con el desarrollo de su gente.
Entonces, la importancia del rol del líder en momentos de crisisradicará en que tratará de romper el ambiente o círculo vicioso que mantiene inmóviles a las empresas, proyectos y también a las ilusiones de las personas, en espera de que el contexto empresarial mejore,exponiendo una hoja de ruta clara y ayudando a sacar lo mejor de cada colaborador a su cargo.
A continuación enumero una serie de aspectos que ejemplifican la importancia del rol del líder en épocasde crisis:




1. El líder sabe contagiar a los demás el espíritu que pone en marcha imparable a las personas, alineando voluntades e ideas hacia un objetivo común.

2. Los líderes muestranuna visión clara, optimista y vital que impulsa la organización, porque en cualquier circunstancia, por extrema o negativa que parezca, existen oportunidades, y la misión que se tiene es generar,...