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La filosofía del Derecho y el mundo del trabajo*
Philosophy of Law and the world of work
Francisco Rafael Ostau de Lafont de León**

Universidad Libre
paco_syares@yahoo.es

Leidy Ángela Niño Chavarro***

Universidad Libre
angie_nomore@yahoo.es

La filosofía pertenece al deseo tanto o más que cualquier otra cosa que no es de una
naturaleza distinta a la de cualquier otra pasiónsimple, sino simplemente ese deseo, esa
pasión que se curva hacia sí misma, se refleja; ese deseo, en definitiva, que se desea.1

Resumen
Para las teorías económicas neoliberales, el mundo del trabajo se considera una mercancía individualizada del
trabajador cuyo valor está determinado por la ley de la Oferta y la Demanda, sin que la mano invisible de Smith2
pueda intervenir en el mercado detrabajo3. En el Derecho del Trabajo, esta relación se refleja a través de la llamada
desregulación del trabajo, o flexibilización de la relación de trabajo, que no es más que considerar que el trabajo humano
debe salir del proteccionismo laboral de las normas producidas por el Estado como derechos mínimos para los
trabajadores. De aquí que el objeto del presente informe de la línea de investigación“El Mundo del Trabajo en
el Siglo XXI” sea demostrar la necesidad de fortalecer el principio protector como eje regulador del Derecho del
Trabajo desde la filosofía del Derecho.

Fecha de recepción del artículo: 12 de Marzo de 2011.
Fecha de aprobación del artículo: 20 de Mayo de 2011.
*
El presente artículo es producto de una investigación terminada, en la línea de investigación sobre “Elmundo del trabajo en el siglo
XXI”, realizado dentro del grupo de investigación “Protección Social y Conflicto” adscrito al Centro de Investigaciones Socio Jurídicas
(CISJ) de la Facultad de Derecho de la Universidad Libre. Bogotá, mayo de 2011.
**

Doctor en Derecho y Ciencias Políticas de la Universidad Gran Colombia, especializado en Derecho Laboral y Acción Social de la
Facultad deDerecho de la Universidad Nacional de Colombia; doctor en Derecho de las Universidades Javeriana, del Rosario y Externado
de Colombia y doctor en Sociología Jurídica e Instituciones Políticas de la Universidad Externado de Colombia; filósofo de la Facultad
de Filosofía de la Universidad Libre, y director del grupo de investigación “Protección Social y Conflicto”.
Abogada de la Universidad Libre,especializada en Derecho Laboral y Seguridad Social en la Universidad del Rosario; integrante del
grupo de investigación “Protección Social y Conflicto”.

***

J. F. Lyotard (1994). ¿Por qué filosofar? (G. González, trad.), Barcelona: Altaya, p. 145 [trabajo original publicado en 1964].

1

Es el concepto clave en la economía clásica de Smith, referente al equilibrio del mercado através de la ley de la oferta y la demanda.
Según Smith, la búsqueda del beneficio individual redunda en favor de toda la sociedad a través de una mano que ajusta los desequilibrios
temporales del mercado, generando un proceso de autorregulación.

2

Es dable señalar que se le puede llamar proteccionismo laboral a la mano invisible de Smith cuando interviene en el mercado para lograr
elequilibrio de éste. Esta mano invisible se entiende como la intervención que hace el Estado para lograr un equilibrio entre capital
y trabajo y así evitar que el valor de la fuerza de trabajo sea determinado por la oferta y la demanda, sino que, por el contrario, al ser
protegida la mano de obra se establezcan unos derechos laborales mínimos que deben ser reconocidos por el mercado de trabajo.

3Bogotá (Colombia) • No. 34 • Enero - Junio de 2011

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La Filosofía del Derecho y el Mundo del Trabajo

Palabras Clave
Filosofía del Derecho; Derecho Laboral; Principio Protector; Trabajo Humano; Flexibilización; Desregulación.

Key words
Philosophy of Law; Labor Law - Guard Start – Flexible - Deregulation

Introducción
La filosofía del Derecho -en el caso del Derecho...