Cristian Che



ENSAYO: CASOS REALES DE TIPOS DE LIDERASGO
AUTOCRATICO, DEMOCRATICO , LIBERAL.

MATERIA: PROCESO ADMINISTRATIVO.

NOMBRE: cristian areli lujan varela.

MODULO 2

LICENCIATURA EN MERCADOTECNIA.introduccion

El mayor problema de la sociedad, yace en la falta de dirección, planeación, ejecución y control de actividades que pretendan el desarrollo de un grupo y el logro de unas metas en común.El meollo, del asunto se encuentra básicamente en la falta de liderazgo y de personas con talento para la administración y potencialización del talento humano. Es ahí donde se hace necesario, quesurjan personas capacitadas y motivadas para facilitar procesos de cambio y desarrollo social. Este trabajo brinda algunas herramientas que pueden ser útiles para aquellas personas que deseen guiar aotros, motivarlos y convencerlos en pro de una causa justa y común. Además de recopilar unos conceptos y fundamentos teóricos indispensables para la práctica.

DEFINICION DE LIDER AUTOCRATICO
Los líderesautócratas son personas a quienes odias querer. Dichos líderes buscan tener el poder absoluto sobre sus seguidores, solicitando cumplimiento con base en la intimidación. Mediante el estilo deliderazgo autocrático, tales individuos instauran una dictadura virtual y rara vez recompensan los esfuerzos de sus subordinados.
Características
Los líderes autócratas se "preocupan principalmente por ellogro de objetivos, mas no por la felicidad y la satisfacción de sus seguidores", de acuerdo a la "Enciclopedia de liderazgo, volumen 4". Con este fin, dichos líderes expresan distanciamiento de susseguidores y, generalmente, optan por motivar a los mismos castigando a los que tengan un desempeño pobre, en lugar de recompensar a quienes cumplan mejor sus funciones
Fidel Castro es un tiranoautócrata y déspota dictador. Es como un Stallin. Cree que está por encima de toda ley y regla del hombre común y que todo lo que salga de su boca es verdad y por lo tanto ley y orden. Como socialista,...