cristiana

En AFP Confía lo más importante es el Recurso Humano, convirtiéndose en la pieza clave para  que nuestra organización sea exitosa.
 
Nos encontramos satisfechos por ser, dentro de las empresaslocales, la número uno en nuestro rubro para los salvadoreños, dentro del ranking de percepción “Las empresas más atractivas para trabajar” realizado por Tecoloco.com a nivel centroamericano. 
 

EnAFP Confía cuidar de nuestro personal es una prioridad, tenemos un compromiso en todos los niveles de nuestra organización para que los que laboramos en AFP Confía nos desarrollemos como personas ycomo profesionales", afirma Alba Velázquez de Ibáñez, directora de Recursos Humanos y Administración de AFP Confía. 
 
Nuestro orgullo son las iniciativas que colocan a los colaboradores como unaprioridad. Esto facilita el desarrollo profesional y personal, asegurando calidad, buen trato, respeto mutuo, excelente servicio al cliente y efectividad en todos los procesos de servicio que ofrecemospara nuestros afiliados. 
 
Algunas de las áreas que AFP Confía trabaja para desarrollar el recurso humano:
 
- Evaluación de clima laboral. La “Voz del Empleado”, encuesta confidencial realizada poruna empresa internacional. Permite tomar acciones para reforzar, corregir y mejorar los temas importantes para nuestros colaboradores. 
 

- Estabilidad laboral y equidad de género. Mantenemos unclima laboral agradable, de confianza y desarrollo. Sabemos que un empleado motivado crecerá como individuo y profesional y permanecerá comprometido con su trabajo. El 60% de nuestros empleados tienemás de 10 años trabajando en AFP Confía. Mantenemos un porcentaje de empleos equilibrado entre hombres y 
mujeres. 
 
- Filosofía de puertas abiertas. Mantenemos una relación de apertura en todoslos niveles. Esto nos permite sentirnos en la confianza de acercarnos para expresar ideas, sugerencias y opiniones. 
 
-Programas de desarrollo profesional. Desarrollamos un programa permanente de...