CRISTOFER

Comportamiento Organizacional
Campo de estudio que investiga el que los individuos, grupos y estructuras ejercen sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicarlos resultados para el mejoramiento de la eficacia de una organización”
El comportamiento humano en las organizaciones es entendible sólo cuando lo analizamos de manera holística, sistémica,multidisciplinaria e inter - disciplinaria.


Las relaciones personas - organización deben verse como un todo
Otras disciplinas
que contribuyen al CO
Psicología
Sociología
Psicología SocialAntropología
Ciencia Política


1. ¿Quiénes son los gerentes?
• Gerente
Empleado que trabaja conotras personas y que
Empleado
coordina y supervisa sus actividades laborales para
cumplir con las metasde la organización.
organizació



Clasificación de los gerentes
• Gerentes de Primera Línea
Gerentes de nivel inferior que dirigen el trabajo de los
Gerentes
empleados no administrativos. Seocupan directa oindirectamente de la producción o la creación de los
producció
creació
productos de la organización.
organizacióClasificación de los gerentes
• Gerentes de Primera Línea
Gerentesde nivel inferior que dirigen el trabajo de los
Gerentes
empleados no administrativos. Se ocupan directa oindirectamente de la producción o la creación de los
producció
creació
productos de laorganización.
organizació

• Gerentes Medios
Administradores que dirigen el trabajo de los
Administradoresgerentes de primera línea.
lí

• Directores
Gerentes que son responsables de tomaramplias
Gerentes
decisiones en la organización y de establecer planes
organizació
y metas que afectan a laorganización completa.
organizació
Robbins, S.P. & Coulter, M.“Administración”, OctavaEdición

1–3

Figura 1–1 Niveles administrativos
1–

Robbins, S.P. & Coulter, M.“Administración”, OctavaEdición

1–4

2. Objetivos del Gerente en su rol como
administrador
• Productividad:...