Criterios Culturales En La Negociación De Conflictos

CRITERIOS CULTIRALES EN LA NEGOCIACION Y SOLUCION DE CONFLICTOS


Autor: Carlos Centurión y Agüero
Lima – Perú
Junio 2006




1. RELACIONES ENTRE DERECHOS HUMANOS Y POSIBILIDADDE RESOLVER CONFLICTOS

• Los derechos humanos son derechos de los hombres y de las mujeres solo por el hecho de serlos. Estos derechos son exigencias cuya satisfacción debe ser obligada yprotegida legalmente. El fundamento ético de los DH es la dignidad humana, cuyo principal sustento antropológico es ser el único hablante competente, vale decir el único ser con capacidad de argumentar. Aquíesta la relación antológica entre derechos humanos y la posibilidad de resolver conflictos. Otra dimensión antológica es que es un ser con capacidad de reconocer la alteridad, vale decir laexistencia del otro con quienes comparte aspectos comunes y con quien sostiene diferencias de otras y diversas naturalezas. El ser humano está en capacidad de manejar acentuando los aspectos comunes y usandola argumentación para abordar las diferencias.
• El abordaje del conflicto desde una perspectiva de derechos humanos asume algunas connotaciones y condiciones especificas, tales como:
oCondiciones materiales y culturales de igualdad entre los actores del conflicto. En el caso que las diferencias sean muy grandes, se impone un proceso de reducción de brechas: Empoderamiento usando diferentesvías: mayor información, dotación de capacidades mediante recursos legales, etc.
o En una aparente o real tensión entre derechos se establecen intereses superiores que dirimen la tensión; porejemplo los derechos prioritarios respecto a los niños y niñas (denominado en la doctrina de las NNUU Interés Superior por los Niños”).
o Los derechos son in enajenables, inclusive en situaciones deconflicto, Por ejemplo, una implicancia sustancial es el respeto de la vida, así como de las libertades de conciencia, religiosa y de opinión de los actores en conflicto.
o El empleo predominante de...