Criterios de clasificación empresarial de inditex

Páginas: 2 (339 palabras) Publicado: 29 de diciembre de 2011
Criterios de clasificación empresarial
1.Criterios económicos de clasificación empresarial
Según el sector económico al que pertenece, Inditex forma parte del sector secundario porque es unaempresa que se dedica a la industria textil pero también forma parte del sector terciario o sector servicios ya que comercia sus propios artículos
Según su tamaño, Inditex es una empresa muy grande (mega)Según la estructura social de producción, es una empresa capitalista, ya que el capital es lo que mueve su actividad.
Según el sistema técnico, es una empresa multiproducto, ya que produce ropa,artículos para el hogar y complementos de bisutería y moda. Es una empresa diversificada.
Según las características de su proceso productivo, es una empresa de producción en serie.
Según sulocalización, es una empresa multiplanta, ya que tiene varias plantas tanto fabriles, ya que fabrica en varios lugares del mundo como Marruecos o Galicia, como plantas comerciales, ya que cuenta con tiendaspor gran parte del mundo.
Según el ámbito de competencia, Inditex es una empresa multimercado ya que tiene gran competencia en el ámbito textil y es una multinacional porque se encuentra por todo elmundo.

2. Criterios jurídicos de clasificación empresarial
Inditex es una empresa privada, es una empresa societaria, de sociedad civil. Es una sociedad capitalista, en concreto una sociedadanónima.

3. Criterios organizativos de clasificación empresarial
Según su configuración básica, es una empresa de estructura jerárquico-piramidal o alta, con una organización altamente centralizada conmuchos niveles de trabajadores y la mayor parte de la autoridad y la responsabilidad concentradas en la cima.
Según el estilo de decisión, es una empresa centralizada, con el proceso de toma dedecisiones a lo largo de la estructura organizativa.
Según el ejercicio de autoridad es una empresa participativa ya que tiene varios mandos de autoridad por todo el mundo.

Según la organización...
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