criterios de evaluaci n



Licenciatura en Contador Público
“Comunicación Humana”
17251
 
Salón : H-102

Competencia específica: El alumno propone soluciones a conflictos laborales en su salón de clases.
Competencia instrumental: Toma de decisiones
Competencia interpersonal: Capacidad de comunicación de manera positiva
Competencia sistémica: Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica

Es importantedestacar que para tener derecho a la calificación es necesario contar con el 80% de asistencias

INDICADORES DE CALIFICACIÓN DE LA ACADEMIA

Examen
25%
Exposiciones
25%
Trabajos
50%

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

La distribución de los criterios de evaluación se ajustan al indicador de la academia de la siguiente forma:

Actividades a realizar
INDICADOR DE LA ACADEMIA
Valor
Fechas




I. Control delectura (Ensayo)
Trabajos
10%
1,2 3 parciales

El arte de amar de Erick Erikson



14 Septiembre
“Psicología del mexicano en el trabajo” Mauro Rodríguez Estrada



26 Octubre
El Arte de la Guerra de Sun Tzu,



30 Noviembre
II. Micro examen de la lectura
Trabajos
10%
1,2 3 parciales
14 Sep
26 Oct
30 Nov.
III. Proyecto empresaExamen
10%
1,2 3 parciales

Primera junta de la empresa



21Septiembre
Segunda junta de la empresa.



28 Octubre
Tercera junta de la empresa.



2 Diciembre
Avances del proyecto ( investigación reunida y documento de los acuerdos de caja junta)
Trabajos
10%
1,2 3 parciales
21 Sep
28 Oct
2 Dic
IV. Películas (Ensayo)
Trabajos
10%
1,2 3 parciales

“Los piratas del valle de los silicones (Gates yJobs).



23 Septiembre
La llave de Sarah




4 Noviembre
Violines en el cielo



7 Diciembre
V. Mapas conceptuales individuales
Exposición
10%
1,2, 3 parciales
Según calendario
VI. Dinámicas por equipos
Examen
10%
1,2, 3 parciales
Según calendario
VII. Cuestionario escrito en cada clase del tema
Examen
10%
1,2, 3 parciales
En cada clase
VIII. Registro anecdótico
Trabajo
10%
1,2, 3 parciales
Lunesde cada semana
IX. Trabajo comunitario
Trabajo
10%
1,2 3 parciales
23 Sep
4 Nov
7 Dic


Calendario de exposición de temas
Fechas de exposición
Temas
Dinámica


UNIDAD 1 Perspectivas generales de la comunicación


24 Agosto
1.1 Conceptos de la comunicación


26 Agosto
1.3 Elementos del proceso de la comunicación


26 Agosto
1.4 Barreras de la comunicación


31 Agosto
1.2 Tipos de comunicación1


UNIDAD 2 Comunicación organizacional


31 Agosto
2.1 Campo organizacional
2

2 Septiembre
2.2. Comunicación formal e informal
3

2 Septiembre
2.3 Redes de comunicación
4

2 Septiembre
2.4 Flujos de la comunicación
5


UNIDAD 3 Relaciones Públicas



3.1 Formas básicas de comunicación escrita en las organizaciones


7 Septiembre
3.1.1. Oficio
6

7 Septiembre
3.1.2 Memorando
7

7Septiembre
3.1.3 Circular
8

7 Septiembre
3.1.4 Carta
9

7 Septiembre
3.1.5 Informe
10


3.2 Expresión y desenvolvimiento


9 Septiembre
3.2.1 Habla y expresión
2

9 Septiembre
3.2.2 Elementos de la expresión oral
4

14 Septiembre
3.2.3 Elementos de la expresión corporal
6

14 Septiembre
Micro-examen de la lectura del libro
Todo el grupo

21Septiembre
Primer avance del proyecto profesional(documento escrito)
Todo el grupo

21Septiembre
Primera junta de la empresa
Todo el grupo

23 Septiembre
Calificaciones primer parcial
Todo el grupo


UNIDAD 4 Conducta de reunión.


28 Septiembre
Concepto y diferencias entre grupo y equipo
8

28 Septiembre
Definición de líder y estilos de liderazgo
10

28 Septiembre
Roles de los miembros de los equipos
1

5 Octubre
Etapas del desarrollo de los equipos3

5 Octubre
4.5.2 El líder, el grupo.
5

7 Octubre
4.1. La preparación de una reunión o sesión
7

7 Octubre
4.6 Cómo estructurar la sala según el tipo de reunión o de participantes
9

12 Octubre
4.2. La dirección de una reunión
6

12 Octubre
4.3. La conducta de reunión: Dificultades, líder, los participantes.
4

19 Octubre
4.4. Técnicas grupales
8


4.5 Niveles de observación de un grupo


19...