Criterios De Selecci N Para Miembros Destacados

Criterios de selección para miembros destacados

Este documento es un modelo de procedimiento que tiene como fin incentivar, quincenalmente, el desempeño de los miembros, con el propósito de lograrque la productividad sea constante, eficaz y consistente dentro de AIESEC La Plata.

Objetivo: Promover el orgullo, motivación, autoestima y productividad en los Miembros de AIESEC La Plata medianteel reconocimiento de miembros destacados de manera quincenal.
Destino: Evaluación general a cualquier miembro del LC

Cada TLP deberá hacer un análisis en base a los siguientes criterios de cada uno desus miembros para considerar la posibilidad de que se lo seleccione como miembro destacado. Dicho análisis será comunicado al manager correspondiente del área de TM.
A su vez los VPs analizarán losTLPs correspondientes de su área y siguiendo los mismos criterios evaluarán la posibilidad de su selección.
En base a los análisis antes mencionados, TM decidirá qué candidatos serán seleccionados.
Acontinuación se detallan las variables que se tomarán en cuenta a la hora de realizar un análisis sobre un miembro para seleccionarlo:

Responsabilidad
Asistencia a las reuniones pactadas ya sean deproyecto, LCM, de área, intervenciones u aquellas en las que el miembro haya tomado la responsabilidad de asistir.
Calidad de trabajo
Cumplimiento de tareas al 100% respetando DLL y/o cualquier aspectoformal que se haya asignado
Iniciativa e interés
El aporte que puede realizar un miembro para resolver conflictos, ideas para mejorar el trabajo.
Colaboración con otras áreas
Actividades que realizael miembro que no están estipuladas por sus JDs y que sin embargo colaboran con la integridad del LC.
Relaciones Interpersonales
El trato y la actitud del miembro hacia con sus pares.
Recepción en lallegada de Trainees y el contacto con ellos.
Disciplina
La conducta que desarrolla el miembro dentro y fuera de AIESEC tomando en cuenta las políticas establecidas por el honorable compendium de...