criterios evalucion y calificacion fmm

CONDICIONES PERSONALES:
1. Condiciones intelectuales:
--Capacidad para informarse.
--Criterio para comprender y juzgar objetivamente a las personas y los acontecimientos.
--Disciplina intelectual.
--Capacidad para aplicar conocimiento y experiencias en la solución de problemas.
--Capacidad para discernir con lógica.
--Capacidad de análisis y síntesis.
--Flexibilidad mental.
--Capacidadpara buscar y proponer nuevas alternativas ante los problemas.
--Capacidad para reconocer y corregir los propios errores.
2. Condiciones de emotividad:
--Equilibrio emocional.
--Dominio de si mismo.
--Energía y serenidad.
--Actitud positiva ante situaciones adversas.
--Capacidad para asimilar la crítica.
3. Condiciones de carácter:
--Toma de decisiones ponderadas (sensatas, equilibradas,mesuradas).
--Fuerza de voluntad.
--Perseverancia en sus propósitos.
--Responsabilidad ante las consecuencias de sus decisiones.
b) CONDICIONES MORALES:
1. Moral personal:
--Comportamiento acorde con los principios y normas éticas.
--Criterio moral bien formado.
--Rectitud, honradez e integridad personal.
--Sentido de responsabilidad y justicia.
--Cumplimiento estricto del deber.--Prudencia y fortaleza en las determinaciones.
2. Moral familiar:
--Cumplimiento de los deberes de familia.
--Respeto de los derechos conyugales y filiales.
--Comportamiento y responsabilidad en el hogar.
3. Moral patrimonial:
--Adquisición y posesión de bienes y valores de acuerdo con las leyes y disposiciones vigentes (legalidad).
--Calidad, cantidad y precio de los bienes de su propiedad deacuerdo con sus posibilidades (razonabilidad).
--Origen y tradición de sus bienes y valores plenamente probados (legitimidad)
--Cumplimiento de los compromisos adquiridos.
4. Moral cívica:
--Patriotismo.
--Respeto a la ley.
--Promoción de los valores nacionales.
5. Moral administrativa:
--Licitud (legalidad, razonabilidad, legitimidad) y pulcritud en el manejo de los recursos del Estado y delos particulares.
6. Moral Militar:
--Reserva en los actos del servicio.
--Buen trato a la población civil.
--Respeto y acatamiento de las normas de guerra,
--Respeto a los acuerdos nacionales e Internacionales.
e) SOCIABILIDAD:
1. Relaciones humanas:
--Capacidad de dialogo y cooperación.
--Habilidad de comunicación formal e informal.
--Capacidad para comprender a los demás.
--TactoPara corregir en forma eficiente, adecuada y oportuna.
--Amistad desinteresada.
--Respeto, moderación y franqueza en el trato con quienes lo rodean.
2. Compañerismo:
--Solidaridad con los compañeros, subalternos y superiores.
-- Cordialidad, sinceridad y ayuda a sus compañeros, subalternos y superiores.
3. Trato al personal subalterno:
--Respeto a la dignidad humana.
--Exigencia.
--Buenasmaneras.
d) CULTURA FÍSICA:
1. Preocupación por obtener y mantener el nivel de calidad física exigida:
--Práctica de ejercicios y actividades acordes con los requerimientos profesionales.
--Empleo sistemático de ejercicios que garanticen la capacidad para soportar la fatiga física y mental.
--Capacidad para ejecutar trabajos bajo condiciones especiales de presión.
2. Preocupación porconservar la salud:
--Periodicidad en los exámenes médicos.
--Mesura en el comer y beber.
--Empleo de medidas de seguridad.
3. Esfuerzo por recuperar la salud:
--Cumplimiento de las prescripciones médicas y hospitalarias.
--Oportunidad en la asistencia a citas y tratamientos médicos.
e) ESPÍRITU DE SUPERACIÓN:
1. Personal:
--Preocupación por corregir sus errores y superar deficiencias.--Esfuerzo por mejorar su preparación intelectual profesional.
--Esfuerzo por mejorar sus condiciones culturales ambientales y materiales.
2. Profesional:
--Preocupación por el mejoramiento en el rendimiento de su utilidad:
--Preocupación por el mejoramiento de las condiciones familiares, sociales y laborales de los miembros de la unidad.
--Preocupación por el bienestar de sus subordinados....