CRITERIOS PARA UNA PROFESI N CARACTER STICAS INTELECTUALES

CRITERIOS PARA UNA PROFESIÓN CARACTERÍSTICAS INTELECTUALES, HUMANÍSTICAS Y AUTONOMÍA.
El principal objetivo de la educación es el de crear individuos capaces de hacer cosas nuevas y no simplemente de repetir lo que hicieron otras generaciones, individuos creativos, inventivos y descubridores cuyas mentes puedan criticar, verificar y que no acepten todo lo que se les ofrezca” Jean Piaget.
CON QUECRITERIOS ESCOGER UNA CARRERA O PROFESION?
Para escoger una Profesión, Disciplina o Campo de Trabajo es necesario contar con Criterios adecuados tales como:
1. Alta relación entre el Perfil Ideal de el Campo Profesional que quiero escoger y Mi Perfil Real en este momento.
2. Muy Buenas alternativas de Trabajo en ese Campo. Que sea un Campo con buenas oportunidades y proyecciones de trabajo haciael Futuro.
3. La Decisión es total y absolutamente personal, puesto que sus consecuencias para el proyecto de vida así mismo lo son
En cada Campo Profesional hay un Perfil Ideal que debe tener la persona que se desempeña en ese Campo y lo primero que uno debe conocer es ese Perfil y compararlo con el Perfil Real que uno tiene.
Ese Perfil lo conforman tres Componentes Básicos:
1. Cuáles son misIntereses: QUE Prefiero hacer, me gusta, me fascina, disfruto, me apasiona hacer?
2. Cuáles son mis Aptitudes, Habilidades, Competencias: qué fortalezas tengo, en qué me he destacado?
3. Cuáles son mis Rasgos de Personalidad: Cómo es mi forma de Ser, Reaccionar, Sentir y de Actuar?
Así como un Artista no puede ser Rígido ni Esquemático; ni un Ingeniero o
Economista puede ser desordenado e imprecisoen sus cálculos; es preferible elegir no desde lo que podríamos llegar a ser, o de lo que nos podría llegar a gustar; sino de lo que ya somos y de lo que ya hemos explorado y disfrutamos haciéndolo.
Criterios Para Una Profesión.
Las profesiones que hoy en día son redituables no son las mismas que fueron redituables hace 20 años ni serán las mismas que lo serán dentro de otros 20 años, por eso ya noes adecuado queelijas tu profesión en base a criterios caducos como el del “prestigio” social que durante años han tenido determinadas carreras, el de la “tradición” familiar de estudiar X profesión o el de queexisten carreras “femeninas” y carreras “masculinas”.
El primer paso a la hora de elegir profesión es realizar un ejercicio de autoconocimiento que implicará una reflexión sobre nosotrosmismos, de manera que sabiendo cómo somos podremos concluir qué actividad profesional será más adecuada en función de nuestras cualidades e intereses.
Personalidad. Capacidades y aptitudes. Valores personales.
Tras haber realizado el análisis referido a aspectos personales, deberemos intentar
conocer nuestro entorno en lo relativo nuestras posibilidades formativas y las
ofertas y exigencias delmercado laboral.

A) FORMACION NECESARIA
1. Formación Profesional Reglada. Nos ofrece la posibilidad de realizar Ciclos Formativos de Grado Medio y Ciclos Formativos de Grado Superior.
2. Estudios Universitarios. A través de este tipo de formación se obtienen las titulaciones de Diplomado, Licenciado, Ingeniero y Arquitecto.
3. Formación Profesional Continua. Es aquélla realizada por los trabajadorespara mejorar su nivel de cualificación.






POSEER CARACTERÍSTICAS INTELECTUALES
Esto se refiere a los conocimientos que debe poseer la enfermería como profesión los que deben ser aprendidos y posteriormente aplicados con una actitud crítica y de búsqueda de nuevas soluciones o formas de aplicar los conocimientos para ir mejorando la atención.
Se ocupa un método científico en su quehacerprofesional, el que se denomina “Proceso de Enfermería”, para la solución de problemas aplicados a la práctica, que es resolución de problemas, un sistema para recopilar y organizar información, decidir que se necesita, poner en práctica un método entre varios posibles, evaluar el resultado del proceso y también se debe aplicar un pensamiento lógico y crítico. Un ejemplo de este caso es el (UCI) donde...