Criterioscita

Páginas: 2 (356 palabras) Publicado: 11 de marzo de 2010
CÓMO PRESE
1. LIBROS

TAR LAS REFERE CIAS BIBLIOGRÁFICAS

APELLIDOS, Nombre (200X): Título del libro. Lugar: Editorial. Alternativa (esp., para textos clásicos o traducidos): APELLIDOS, Nombre(año de ed. original): Título del libro. Lugar: Editorial, año de la edición manejada o traducida., si no coincide con la anterior KEYNES, J.M. (1936): Teoría general de la ocupación, el interés y eldinero. Lugar: Editorial, año de edición. 2. ARTÍCULOS APELLIDOS, Nombre (200X): “Título del artículo”, en Título de la revista, volumen X, nº Y, pp. ZZ-ZZ. 3. CAPÍTULOS DE LIBRO APELLIDOS, Nombre(200X): “Título del artículo o capítulo”, en [REFERENCIA DEL LIBRO], pp. ZZ-ZZ. 4. TRABAJOS PRESE TADOS A CO GRESOS APELLIDOS, Nombre (200X): “Título del artículo”. Trabajo presentado en el XII CongresoIntercontinental de Asuntos Propios, (Rawalpindi, 30 de febrero de 2013). 5. DOCUME TOS DE TRABAJO (a) APELLIDOS, Nombre (200X): “Título del artículo”. Documento de Trabajo nº XXX. Lugar: Centro deEdicion, fecha. Ejemplo: KREMER, M. – MASKIN, E. (1996): “Wage inequality and segregation by skill”. Working Paper nº 5718. Cambridge, Ma.: NBER, august. (b) APELLIDOS, Nombre (200X): “Título delartículo”. Documento de Trabajo nº XXX. Lugar: Centro de Edicion (fecha). Ejemplo: VERA PRIEGO, J.M. (1989): “Aproximación a la evolución y aspectos distributivos del I.R.P.F. en el periodo 1979-1987”, Papelde Trabajo nº 17/89. Madrid: I.E.F. (junio).. 6. REFERE CIAS DE I TER ET APELLIDOS, Nombre (200X): “Título del artículo”, en www.foolsoftheweb.com 7. LITERATURA GRIS (criterio JBL) Si tiene ISBN, NIPOo apariencia de libro, como libro. Si no, como libro, pero con el título entre comillas, y sin subrayar GE ERALIDADES Si hay varias referencias de idéntico autor y fecha, diferenciarlas añadiendoletras a la fecha: 1999a, 1999b, etc. Si hay varios autores, se citan por orden de aparición en el trabajo. Si hay más de tres, puede citarse sólo al primero, añadiendo la “coletilla” et al. Esto es...
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