Criteris De Confecci Dels Documents

MATÈRIA/MÒDUL: FORMACIÓ I ORIENTACIÓ LABORAL GRUP: G.Adva
PROFESSOR/A: Verónica Álvarez Alarcón
CURS 2014-2015


0.- NORMATIVA
Programació dissenyada segons la normativa vigent LOGSE que estableix el títol i el currículum del CFGM de Laboratori d'imatge, RD 2037/1995 del 22 de desembre i el RD 447/1996 del 8 de març.

1. CONTINGUTS.
El contracte de treball:
El dret del treball.
Anàlisi de larelació laboral individual.
Modalitats de contracte de treball i mesures de foment de la contractació.
Drets i deures derivats de la relació laboral.
Modificació, suspensió i extinció del contracte de treball.
Representació dels treballadors.
Anàlisi d’un conveni col·lectiu aplicable a l’àmbit professional propi del cicle formatiu.
Beneficis per als treballadors en les noves organitzacions:flexibilitat, beneficis socials, entre
d’ells.
Seguretat Social, ocupació i desocupació:
Estructura del Sistema de la Seguretat Social.
Determinació dels principals obligacions d’empresaris i treballadors en matèria de Seguretat
Social, afiliació, altes, baixes i cotització.
Situacions de protecció per desocupació.
Gestió del conflicte i equips de treball:
Valoració dels avantatges i inconvenients deltreball d’equip per a l’eficàcia de l’organització.
Equips en el sector professional, segons les funcions que exerceixen.
La participació a l’equip de treball.
Conflicte: característiques, fonts i etapes.
Mètodes per a la resolució o supressió del conflicte.
Recerca activa d’ocupació:
Valoració de la importància de la formació permanent per a la trajectòria laboral i professional.
Anàlisi delsinteressos, aptituds i motivacions personals per a la carrera professional.
Identificació dels itineraris formatius relacionats amb el cicle formatiu.
Definició i anàlisi del sector professional en què s’emmarca el cicle formatiu.
Procés de recerca d’ocupació en empreses del sector.
Oportunitats d’aprenentatge i ocupació a Europa.
Tècniques i instruments de recerca d’ocupació.
El procés de presa dedecisions.
Avaluació de riscos professionals:
Valoració de la relació entre treball i salut.
Anàlisi de factors de risc.
L’avaluació de riscos a l’empresa com a element bàsic de l’activitat preventiva.
Anàlisi de riscos lligats a les condicions de seguretat.
Anàlisi de riscos lligats a les condicions ambientals.
Anàlisi de riscos lligats a les condicions ergonòmiques i psicosocials.
Riscosespecífics en el sector professional.
Determinació dels possibles danys a la salut del treballador que poden derivar-se de les situacions
de risc detectades.
2. OBJECTIUS GENERALS DE LA MATÈRIA/MÒDUL.
Selecciona oportunitats d’ocupació, identificant les diferents possibilitats de inserció i les alternatives d’aprenentatge al llarg de la vida.
Aplica les estratègies del treball en equip, valorant la sevaeficàcia i eficiència per a la consecució dels objectius de l’organització.
Exerceix els drets i compleix les obligacions que es deriven de les relacions laborals, reconeguem-te-les en els diferents contractes de treball.
Determina l’acció protectora del sistema de la Seguretat Social davant les diferents contingències cobertes, identificant les diferents classes de prestacions.
Avalua els riscosderivats de la seva activitat, analitzant les condicions de treball i els factor de risc presents en el seu entorn laboral.
Participa en l’elaboració d’un pla de prevenció de riscos en una petita empresa, identificant les responsabilitats de tots els agents implicats.
Aplica les mesures de prevenció i protecció, analitzant les situacions de risc en l’entorn laboral del tècnic de Laboratorid'imatge.

3. OBJECTIUS I/O CONTINGUTS MÍNIMS.
Els continguts bàsics que contempla el currículum són els següents:
a) Salut laboral:
Condicions de treball i seguretat
Factors de risc: mesures de prevenció i protecció
Primers auxilis
b) Legislació i relacions laborals:
Dret laboral: nacional i comunitari
Seguretat Social i altres prestacions
Negociacions col·lectiva
c) Orientació i inserció...