critica como te vendes te contratan




Critica del libro:

Como te vendes te contratan


Alumna:

Nicio García Tania Selene
Como te vendes de contratan

Este libro narra la historia de una persona que pasa por el desempleo y todo su proceso, esto le lleva a crear su propia empresa.
Este libro es de gran ayuda para todo tipo de personas ya que todos alguna vez hemos pasado por la etapa del desempleo y que dependiendode la formación y de la estrategia, se tarda más o menos tiempo en conseguir de nuevo empleo. Y aquí nos brindan muchos consejos de gran utilidad para hacer más eficiente nuestra búsqueda.

Algo que debemos de aprender de este libro es que hay que entender el desempleo como una gran oportunidad y que cualquier cambio laboral es un progreso. Encontrar trabajo depende de uno mismo. Buscar trabajoes una labor que requiere de mucha dedicación. Hay que tener claro las habilidades que se dominan y las actividades que se desean desarrollar.

La trama de este libro nos muestra la realidad de lo que es el desempleo, mostrándonos los problemas por los que pasa el protagonista de la historia, nosotros muchas veces no creemos en que esta situación puede afectarnos demasiado y no soloeconómicamente sino también emocionalmente.

Este libro nos muestra muchos de los errores que cometemos al buscar empleo y las formas de corregirlos uno de ellos es la elaboración del curriculum.
Primeramente para la búsqueda de nuestro nuevo empleo debemos saber lo que es un currículo, esto es un folleto publicitario de una persona y debe incitar a su lectura. Debe ir relacionado con el puesto que sesolicita o con la empresa a la que se dirige ya que no les enviaremos el mismo currículo a todas las empresas ya que no todas necesitan lo mismo de nosotros a ellas solo les interesa conocer nuestras habilidades, experiencia y conocimientos en el área para la cual ellos desean cubrir la vacante, el objetivo del currículo es conseguir el mayor número de entrevistas.
También nos definen los distintostipos de currículo y las distintas partes en las que se divide y finaliza con diversos ejemplos de los distintos tipos de ellos y con los cambios que realiza el protagonista una vez leído todo esto.

Otro error que este libro nos muestra es el tema del salario, muchas veces queremos encontrar un empleo en el cual nos paguen igual o más que en el anterior pero para esto necesitamos de mucho mástiempo y tal vez algunos ahorros para poder sobrevivir o en su caso realizar una actividad o aceptar un empleo que cubra los gastos más necesarios en el tiempo que encontramos lo que realmente buscamos y nos da opciones de cómo realizar nuestro presupuesto para conocer cuánto es el ingreso que necesitamos para los gastos básicos de la familia y así poder sobrellevar esta situación.
También nos hacedarnos cuenta que no debemos de enviar nuestro currículo sin antes investigar muy bien a la empresa a la que se le está enviando así como el puesto al que se están postulando ya que como lo mencione anteriormente no enviaremos el mismo currículo para todas las empresas ya que no todos solicitan lo mismo de nuestra persona y así como también preparar la entrevista de acuerdo a cada empresa, esimportante saber que no solo tener preparada la información sobre nuestros conocimientos y experiencia es suficiente, sino también preguntas personales que los reclutadores nos realizan para conocer nuestra personalidad unas de ellas pueden ser: ¿hábleme de usted? ¿Cómo maneja el fracaso? ¿Por qué se quedó sin empleo? ¿Cuáles son sus puntos fuertes y débiles? ¿Qué busca? etcétera.
Así como es muyimportante estar preparado mentalmente también lo debemos de estar físicamente, la buena presentación cuenta mucho para los reclutadores ya que mediante ella pueden percibir nuestra personalidad, esto es la imagen ejecutiva, que son los arreglos a la vestimenta, aquí nos dan unos muy buenos consejos de como presentarse en una entrevista de trabajo, uno de ellos es que hay que tener en cuenta la...