critica orden de trabajo

ANALISIS ORDEN DE TRABAJO




Alumno
NESTOR SIERRA PAEZ




Profesor
Ing. MAIRA CECILIA GASCA





UNIVERSIDAD ANTONIO NARIÑO
INGENIERIA INDUSTRIAL
SANTAMARTA
2015



ANÁLISIS DE UNA ORDEN DETRABAJO
La orden de trabajo que conseguí para analizar es de una empresa del ramo de la construcción llamada UMAÑA GOMEZ & CIA-INGENIERIA INTERVENTORIA Y CONSTRUCCION. Teniendo en cuenta que las Órdenes deTrabajo son específicas para cada empresa, en función de la actividad, organización, cantidad y tipos de mano de obra y equipos que posee etc. la analizare de acuerdo con cada uno de los ítemsvistos en clase.
La orden de trabajo debe contener dos tipos de información: La información requerida para programar y planear debe incluir:
•Numero del inventario, descripción de la unidad y ubicación.La orden de trabajo analizada no tiene Número del inventario aunque la puedo asociar con “orden del cliente N”, no tiene ni descripción de la unidad y en cuanto a la ubicación se puede asociar con lacasilla que dice “trabajo realizado en “aunque solo nos indica la empresa mas no el lugar dentro de esta donde se realizara el trabajo.
Le agregaría: una casilla donde me especifique el lugar dentrode la empresa donde se realiza el trabajo esto para saber cuándo puedo realizar el trabajo.
•Persona o departamento que solicita el trabajo. La podemos asociar con la casilla que dice “trabajorealizado en” aunque esta no indica el departamento, solo la empresa y la persona con la que se debe contactar.
Le agregaría: Lo mismo del ítem anterior
•Descripción del trabajo y estándares de tiempo. Lapodemos asociar con la casilla “descripción del servicio” no tiene una casilla que nos indique los estándares de tiempo.
Le agregaría: una casilla donde me especifique los estándares de tiempo, parasaber el tiempo estimado que va a durar la labor o el porqué de la fecha de entrega.
•Especificación del trabajo y número de código. . La orden de trabajo analizada no tiene especificación del...