Critica Sobre El Trabajo De Jack Wellch De Los 7 Ceos

CRTICA SOBRE EL TREBAJO DE “JACK WELCH”

Desde mi punto de vista personal concuerdo con Jack Welch el de haber utilizado este tipo de metodología ya que al implementar su filosofía, es decir, elmétodo de crear una empresa orientada al aprendizaje pudo reanimar a dicha empresa mencionada en libro de los “7 mejores Ceos”, me refiero a General Electric.

Este empresario tuvo muchos obstáculospara poder llevar a cabo su doctrina, el principal problema al que se enfrento fue el de la burocracia, quien decía que era un obstáculo para las personas ya que no podían desempeñar con mayoreficacia las diversas áreas funcionales con las que contaba la organización.
Uno de los principales puntos que me intereso y que estoy de acuerdo con Jack Welch fue el de proponer la existencia decomunicación entre su grupo de trabajo; el de poner a una persona la cual sea capaz de comunicarse con los de arriba, con los de abajo, con la alta gerencia y con los obreros. De acuerdo a esto solamente deesta forma cualquier negocio se puede transformar en una gran organización abierta con la habilidad de adquirir conocimientos rápidamente y transformar este aprendizaje en acciones.

Algo importanteque pude apreciar de Welch como gerente empresario, es el de que estuvo consciente de las implicaciones, de los problemas, que pudo traer consigo el de erradicar la burocracia, es decir, eliminar lossoportes innecesarios dentro de la organización. Es por ello, que hizo necesario el establecer el valor de disfrutar el cambio, encaminando todos los esfuerzos hacia la integración entre miembros dela organización para el logro de los objetivos planteados. En General Electric Welch estableció los valores de amor por la velocidad, innovación, alta energía, alma de pequeña compañía y cuerpo degran empresa. Dentro del argumento del libro de los “7 mejores ceos” algo que pude interpretar por parte de Welch fue el de que intento crear y ser una pequeña empresa en la cual implemento la...