cronetica


COMPETENCIAS COMUNICATIVAS





DAIBYS JULIETH MEJIA COGOLLO, JULIETH PAOLA OROZCO
CODIGOS: 1067722494, 1082242750





TUTURA: NUBIA RUEDA





UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTAY A DISTANCIA (UNAD)
ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES, ARTE Y HUMANIDADES
PROGRAMA DE PSICOLOGIA
CEAD VALLEDUPAR
28 DE ABRIL DE 201
OPORTUNIDAD
Hace referencia a lo conveniente de un contexto y ala confluencia de un espacio y un periodo temporal apropiada para obtener un provecho o cumplir un objetivo. Las oportunidades, por lo tanto, son los instantes o plazos que resultan propicios pararealizar una acción.
Las oportunidades surgen en determinados momentos de la vida y deben ser aprovechadas para evitar el arrepentimiento posterior. Muchas veces hay individuos que se lamentan por haberdesperdiciado una oportunidad por diferentes motivos. Lo importante, por lo tanto, es estar atento a aquéllas que se presentan en cualquier ámbito y analizarlas para determinar cuál es la opción másconveniente para uno.

COMPETENCIAS
Son las capacidades de poner en operación los diferentes conocimientos, habilidades, pensamientos, carácter y valores de manera integral en las diferentesinteracciones que tienen los seres humanos para la vida en el ámbito personal, social y laboral.

COMPETIR

Existen múltiples y variadas aproximaciones conceptuales a la competencia laboral. Unconcepto generalmente aceptado la define como una capacidad efectiva para llevar a cabo exitosamente una actividad laboral plenamente identificada. La competencia laboral no es una probabilidad de éxito enla ejecución de un trabajo; es una capacidad real y demostrada. Una buena categorización de la competencia, que permite aproximarse mejor a las definiciones, es la que diferencia tres enfoques. Elprimero concibe la competencia como la capacidad de ejecutar las tareas; el segundo la concentra en atributos personales (actitudes, capacidades) y el tercero, denominado “holístico”, incluye a los...