Cronograma

|CRONOGRAMA |
|UNIDADES |FECHA|ACTIVIDADES Y TEMAS |% |
|1 |16 al 28 de abril |Conceptos básicos del derecho laboral.| |
|2 |29 al 5 de mayo |El contrato de trabajo. |10 |
|3|5 al 11 de mayo |Forma y validez del contrato de trabajo y Contratos especiales. | |
|4 |12 al 25 de mayo |Período deprueba, Suspensión del contrato Individual de trabajo, Obligaciones y |10 |
| | |prohibiciones de las partes, Terminación del contrato detrabajo, Indemnización por | |
| | |despido sin justa causa y indemnización por falta de pago. | |
|5|26 al 1 de junio |El salario | |
|6 |2 al 12 de junio |Jornada de trabajo,Formas de remuneración de la jornada laboral. | |
|7 |13 al 23 de junio |Descansos obligatorios remunerados y Trabajo dominical y festivo.|20 |
|8 |8 al 13 de julio |Vacaciones anuales remuneradas. | |
|9 |14al 19 de julio |Prestaciones sociales extralegales, Prestaciones sociales, Clases de prestaciones | |
| | |sociales. Prima de...