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Páginas: 3 (639 palabras)
Publicado: 22 de septiembre de 2013
CARACTERÍSTICAS DEL CURRÍCULUM VITAE
El Currículum Vitae - Características 1 de 1
Un buen currículum debe reflejar la idoneidad para el puesto de trabajo al que se aspira. También
deberáremarcar las diferencias poniendo mayor énfasis en aquellas características, tanto
personales como profesionales, que se adecuen mejor al puesto ofertado. Además, debes poner
especial atención en suimagen y presentación. Recuerda que debe ser único para cada
candidatura y que puedes modificar la información en función del puesto al que va dirigido.
Así pues, las características de unCurrículum Vitae exitoso deben ser:
Que sea fácil de leer
• Debe responder a las necesidades de quien lo lee.
• Escrito de forma amena.
• Claro, concreto y conciso. Idóneo de 1 folio, en todo caso, laextensión máxima no debe
exceder de 2 páginas.
Que responda a las necesidades de la empresa
• Ha de suscitar el deseo de encuentro por parte de la persona responsable de la selección.
Queincite a pensar: "Esta persona es la que estamos buscando", o "quisiera conocer a
este candidato", o "esta persona posee un potencial considerable que podríamos valorar".
Que sea gráficamenteagradable
• Es importante que la estructura gráfica ayude al lector.
• No debe tener errores, manchas o imprecisiones.
Que sea equilibrado en su tono
• Debe estar escrito cuidando los tiempos y lalongitud de las frases.
• Debe ser creíble: ni te vendas excesivamente ni te minusvalores.
Que sea homogéneo
• La información facilitada (fechas, lugares y direcciones) deben tratarse de lamisma
forma. Sigue siempre la misma pauta, aquella con la que te sientas bien.
Que sea completo
• Debe dar la impresión de contener toda la información, aunque tu sepas que está
enfocado única yexclusivamente a la candidatura en cuestión. En ocasiones, verás que es
normal que juzgues oportuno omitir algunos datos, ya sea porque no son relevantes para
el puesto o por no estar acorde...
El Currículum Vitae - Características 1 de 1
Un buen currículum debe reflejar la idoneidad para el puesto de trabajo al que se aspira. También
deberáremarcar las diferencias poniendo mayor énfasis en aquellas características, tanto
personales como profesionales, que se adecuen mejor al puesto ofertado. Además, debes poner
especial atención en suimagen y presentación. Recuerda que debe ser único para cada
candidatura y que puedes modificar la información en función del puesto al que va dirigido.
Así pues, las características de unCurrículum Vitae exitoso deben ser:
Que sea fácil de leer
• Debe responder a las necesidades de quien lo lee.
• Escrito de forma amena.
• Claro, concreto y conciso. Idóneo de 1 folio, en todo caso, laextensión máxima no debe
exceder de 2 páginas.
Que responda a las necesidades de la empresa
• Ha de suscitar el deseo de encuentro por parte de la persona responsable de la selección.
Queincite a pensar: "Esta persona es la que estamos buscando", o "quisiera conocer a
este candidato", o "esta persona posee un potencial considerable que podríamos valorar".
Que sea gráficamenteagradable
• Es importante que la estructura gráfica ayude al lector.
• No debe tener errores, manchas o imprecisiones.
Que sea equilibrado en su tono
• Debe estar escrito cuidando los tiempos y lalongitud de las frases.
• Debe ser creíble: ni te vendas excesivamente ni te minusvalores.
Que sea homogéneo
• La información facilitada (fechas, lugares y direcciones) deben tratarse de lamisma
forma. Sigue siempre la misma pauta, aquella con la que te sientas bien.
Que sea completo
• Debe dar la impresión de contener toda la información, aunque tu sepas que está
enfocado única yexclusivamente a la candidatura en cuestión. En ocasiones, verás que es
normal que juzgues oportuno omitir algunos datos, ya sea porque no son relevantes para
el puesto o por no estar acorde...
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