CRUCIGRAMA PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL ESCRITO
Páginas: 2 (291 palabras)
Publicado: 14 de septiembre de 2015
Name:
PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL
Teniendo en cuenta los principios de Fayol, complete el crucigrama
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3
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4
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Created on TheTeachersCorner.net Crossword Maker
Horizontal
2. Cuanto más se especialicen las personas,tanto
mayor será la eficiencia para realizar su trabajo. Y
esto se lleva a cabo mediante la '........ del trabajo'
(division)
4. Las tasas elevadas de rotación deempleados no
son convenientes para el eficiente funcionamiento de
la empresa. En base a esto FAYOL establece el
principio de la '....... del personal'(estabilidad)
5. Los miembros de una organización tienen que
respetar las reglas y los acuerdos que rigen a la
organización. (disciplina)
6. Los materiales y laspersonas deben estar en el
lugar adecuado en el momento indicado. (orden)
9. '..... del interés individual al bien común'
(subordinacion)
Vertical
1. Al reducirla participación de los subordinados en la
toma de decisiones se centraliza, al aumentar su
papel en ella se descentraliza. (centralizacion)
3. Laretribución del trabajo realizado debe ser justa
para empleados y empleadores. (remuneracion)
7. Los administradores deben ser amables y justos
con sus subordinados.(equidad)
8. La línea de autoridad de una organización, sigue un
orden de rangos, desde la alta gerencia hasta el nivel
más bajo de la empresa. (jerarquia)
PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL
Teniendo en cuenta los principios de Fayol, complete el crucigrama
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Horizontal
2. Cuanto más se especialicen las personas,tanto
mayor será la eficiencia para realizar su trabajo. Y
esto se lleva a cabo mediante la '........ del trabajo'
(division)
4. Las tasas elevadas de rotación deempleados no
son convenientes para el eficiente funcionamiento de
la empresa. En base a esto FAYOL establece el
principio de la '....... del personal'(estabilidad)
5. Los miembros de una organización tienen que
respetar las reglas y los acuerdos que rigen a la
organización. (disciplina)
6. Los materiales y laspersonas deben estar en el
lugar adecuado en el momento indicado. (orden)
9. '..... del interés individual al bien común'
(subordinacion)
Vertical
1. Al reducirla participación de los subordinados en la
toma de decisiones se centraliza, al aumentar su
papel en ella se descentraliza. (centralizacion)
3. Laretribución del trabajo realizado debe ser justa
para empleados y empleadores. (remuneracion)
7. Los administradores deben ser amables y justos
con sus subordinados.(equidad)
8. La línea de autoridad de una organización, sigue un
orden de rangos, desde la alta gerencia hasta el nivel
más bajo de la empresa. (jerarquia)
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