CRUCIGRAMA






PREGUNTAS: mE PUEDES AYUDAR CON ESTO GRACIAS

1. Subsistema que tiene en cuenta actividades que se dan producto de la suspensión o terminación del contrato de trabajo.
2. Este tipo desalario además incluir el salario ordinario, contiene el pago de todas las prestaciones sociales, recargos por el trabajo nocturno, horas extras, dominicales y festivos, pagos en especie, subsidios eintereses, con excepción de las vacaciones cuyo derecho se conserva.
3. Son las características que exige cada puesto de trabajo por parte de una persona para que al momento de ejercer pueda hacerloeficientemente.
4. Pagos que el empleador hace al trabajador en dinero, especies, servicios u otros beneficios, con el fin de cubrir los riesgos o necesidades del trabajador que se origina durantela relación de trabajo o motivo de la misma.
5. Proceso que hace la organización, al momento de llenar una vacante, atrayendo y convocando las personas con el perfil más calificado, puede hacerse anivel interno o externo.
6. Este tipo de remuneración se da cuando el empleador paga al trabajador su salario con lo que regularmente se le asigna en los periodos de pago convenidos.
7. Acuerdo que selleva a cabo para formalizar de manera verbal o escrita la relación laboral entre el trAbajador y el empleador.





8. Es la remuneración de los servicios prestados por el trabajador en unarelación de trabajo dependiente.
9. Es la actividad que se encarga de proporcionar a las personas las habilidades que necesitan, para que realicen o se desempeñen correctamente su nueva tarea, lo haceapto para algo.
10. Fenómeno social define la calidad de las interacciones entre empleadores, trabajadores y la sociedad.
11. Actividad que se encarga de fomentar e impulsar la capacidad que tieneel ser humano de crecer, de avanzar, en el logro de las metas que se ha propuesto.
12. Política que se toma como base para incrementos salariales, promoción y destitución, pago de tiempo extra,...