Crystal

CRYSTAL METOLOGIES
CACIQUE OZUNA LUIS ANGEL
PASOS GONZALEZ ALFREDO
OSUNA BELTRAN ARMANDO
TIRADO OSUNA MARIA GUADALUPE

A comienzos de los año 90, comenzaron a surgir diversas metodologías
ágiles,entre ellas están :
• XP
• Scrum
• Agile Alliance
• Crystal Metologie

CRYSTAL
• Crystal es una metodología de desarrollo de
Software ágil, más que una metodología se la
considera una familia demetodologías, debido a
que se subdivide en varios tipos de metodologías
en función a la cantidad de persona que vayan a
estar en el proyecto. Es una metodología que ha
sido creada por una persona enparticular
(Alistair Cockburn ) el cuál llego la creó en base al
análisis de distintos proyectos de desarrollo de SW
y su propia experiencia, lo cual fusionando ambos
aspectos dio lugar a una metodologíabastante
interesante, la cual se presenta a continuación.

RASGOS DE CRYSTAL
• Una disminución en el número de
desarrolladores proporcionará una mejor
comunicación entre los mismos.
•  Trabajar en unmismo lugar dará lugar a una
disminución de gastos por conceptos de
comunicación.
•  La mejora individual habilitará el paso a la
mejora del equipo y por consecuente al
producto final.

Se tiene encuenta que Crystal da vital importancia a las personas que
componen el equipo de un proyecto, y por tanto sus puntos de estudio son:
Aspecto humano del equipo, Tamaño de un equipo (número decomponentes),
Comunicación entre los componentes, Distintas políticas a seguir, Espacio físico
de trabajo.

•  Compuesta por una características importantes como lo son Crystal aconseja
que el tamaño del equiposea reducido (Pocos componentes) También La
mejora de la comunicación entre los miembros del equipo del proyecto, El
Mismo lugar de trabajo à Disminuye el coste de la comunicación y Mejora
individualà Mejora global del equipo, de esta forma se tienen en cuenta las
políticas de equipo “Se utilizarán políticas diferentes para equipos diferentes”
Codificación por colores de Crystal: 

VENTAJAS...