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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIRIQUÍ
FACULTAD DE EMPRESAS Y CONTABILIDAD
ESCUELA DE CONTABILIDAD




CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL
ASIGNATURA



ENTIDAD
CAJA DE SEGURO DE SOCIAL DE PANAMÁ

ESTADOS FINANCIEROS
PERÍODOS 2013-2012




A CONSIDERACIÓN DE LA
PROFESORA

AMADA VELAZQUE


PRESENTADO POR

KATHIA SUIRA 4-755-841GÉNESIS CASTILLO 4-776-902
YANUARIA LÓPEZ C1666268



FECHA DE ENTREGA
29/06/2015



GENERALIDADES
Para la Caja del Seguro Social se considera invalido, al asegurado que, a causa de enfermedad o alteración física o mental, queda incapacitado para procurarse, por medio de un trabajo proporcionado a sus fuerzas, capacidad y formación profesional, unaremuneración equivalente por invalidez o de la que habitualmente antes de sobrevenirle la invalidez o de la que habitualmente percibe en la misma región un trabajador sano del mismo sexo y de la capacidad y formación semejantes.
Aspecto Constitutivo Legal y Marco Estratégico Institucional
El marco legal es la base que faculta a la Caja de Seguro Social para establecer las directrices generales delfuncionamiento administrativo, económico y financiero del régimen de seguridad social, de conformidad con el artículo 109 y 110 de la Constitución Nacional, la Ley N 51 de 27 de diciembre de 2005 y reglamentos compatibles con su razón de ser.
La Caja de Seguro Social es una entidad de Derecho Público, autónoma del Estado, en lo administrativo, funcional, económico y financiero; con personeríajurídica y patrimonio propio.
Para lograr una mayor eficiencia y transparencia en la administración de sus funciones, la Institución cuenta con un órgano superior, la Junta Directiva, integrada por representantes de pensionados y jubilados y de los sectores obrero, empleador y gubernamental.
Aspectos Constitutivo Legal
1. Base Legal
El fundamento legal de la Caja de Seguro Social es la Ley N 51 de27 de diciembre de 2005, la cual establece que es una entidad encargada de la administración, planificación y control de las contingencias de la seguridad social panameña.
2. Visión
Ser Modelos de Excelencia en Seguridad Social
3. Misión
Brindar servicios de salud de forma integral y prestaciones económicas de manera ágil, eficiente, humana y oportuna con una relación directa entre colaboradoresy asegurados.



4. Valores
Los valores institucionales de cada uno de nuestros funcionarios deben tener, para cumplir con la visión y la misión de la Institución, se sintetiza en los siguientes:
• Pasión por lo que hacemos
• Responsabilidad
• Pertenencia
• Calidad y Calidez
• Respeto
• Sentido solidario
• Honestidad
• Comunicación
• Trabajo en equipo y orientado a resultados
• Enfoque
•Compromiso
• Transparencia











Marco Estratégico Institucional
La Caja de Seguro Social ha promovido e impulsado un esfuerzo institucional en el marco de los objetivos del Plan estratégico 2009-2015, el cual establece de forma coherente la ruta a seguir y las estrategias a implementar de forma programática, para lograr encaminar a la Institución dentro de un modelo de gestión, que optimice lasprestaciones, que brinde y produzca resultados que mejoren la percepción de esta organización.
























Estructura Organizacional

































































ACTIVIDADES 2014 (octubre - diciembre)

Reuniones de Coordinación y Aproximación con familiares y víctimas del Dietilenglicol
Participación en la Gira Nacional con los diferentes capítulosregionales del Comité de Familiares de Víctimas por el Derecho a la Salud y la Vida con las autoridades de salud regionales, para buscar soluciones a los afectados y víctimas del dietilenglicol.








Reuniones de coordinación con familiares de los Neonators afectados por el Alcohol Bencílico
Reuniones con familiares de los neonatos afectados por el Alcohol Bencílico para mejorar el acceso a...