CST_F01 AmbVer



Índice

1. Objetivo del Documento……………………………………………………………………………..2
2. Antecedentes…………………………………………………………………………………………2
3. Descripción del ambiente de verificación establecido……………………………………………24. Elementos para revisión y/o verificación…………………………………………………………..2
5. Criterios técnicos para la verificación………………………………………………………………3
6. Requisitos (requerimientos) delambiente…………………………………………………………3
8. Recursos para reutilizar y modificar………………………………………………………………..4
9. Periodo de utilización del ambiente………………………………………………………………...4
10. Fecha de elaboración………………………………………………………………………………..4
11. Firmas de elaboración, revisión yaprobación…………………………………………………….4



Control de versiones del documento

1. Objetivo del Documento

Identificar los entregables o productos adquiridos o desarrollados que serán verificados, así como losmétodos de verificación a utilizar disponibles, que serán usados para la revisión de cada entregable o producto de trabajo. Introducción

2. Antecedentes

El sistema Contratos y Propuestas de Nómina deMando emitirán contratos o Propuestas.

Se podrá ingresar al sistema Contratos y Propuestas de Nómina de Mando, el cual permitirá registrar
(Hasta 3 candidatos por plaza) un candidato, registrardatos legales, asignar un superior jerárquico, enviar candidatos, generar un contrato o propuesta y consultar estos últimos.



3. Descripción del ambiente de verificación establecido
El sistemaContratos y Propuestas de Nómina de Mando está apegado a las políticas de seguridad correspondientes al sistema de gestión de seguridad de la información, estipuladas en el MAAGTIC.


4. Elementos pararevisión y/o verificación

Elemento
Tipo
Descripción
Estrategia
Tipo de pruebas
Elementos a probar
Métodos
Contratos y Propuestas de Nómina de Mando
Framework de Microsoft
Los candidatos autorizados podránser contratados.


Los candidatos autorizados podrán ser promocionados(mediante una propuesta) o contratados
Funcional
Funcionales
Registrar un...