Cten No Logia Deaministracion

APORTE TRABAJO COLABORATIVO 2

ORGANIZACIÓN ASOCIATIVA

PRESENTADO POR;

CORPOLINO VIVEROS FLOREZ
COD 10.139.171

GRUPO:
102953-1

TUTOR;

BLANCA SOFIA MOLAÑO

PROGRAMA:

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

QUIBDO CHOCO 2012

Seleccionar una cooperativa existente en su región e identificar las características más generales de suentorno social, económico y ambiental. En segundo lugar deben describir las áreas funcionales de la misma y finalmente presentar el organigrama por cargos y funciones de la mencionada empresa.




LA CAJA
Historia : La Caja de Compensación Familiar del Chocó "COMFACHOCÓ", se creo el primero de junio de 1978 por iniciativa de la Cámara de Comercio y un grupo de comerciantes de Quibdó, ycuenta con personería jurídica No 002210 expedida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Misión: Operar servicios sociales en el marco de la compensación familiar, con alianzas estratégicas públicas y privadas para mejorar las condiciones de vida de nuestra comunidad, mediante una gestión sostenible y eficiente de recursos.

Visión objetivo
Para el 2015 comfachocó tendrá certificadostodos sus servicios en las normas de calidad.

Objeto social: Cumplir funciones de seguridad social, tenemos como labor primordial la de recaudar distribuir y pagar el Subsidio Familiar, con los aportes de las empresas afiliadas del orden nacional, departamental y municipal, los establecimientos públicos, las empresas industriales y comerciales del estado, las empresas de economía mixta y engeneral todos aquellos empleadores del sector privado que ocupen uno o más trabajadores de carácter permanente.


COMFACHOCO IPS - DERECHOS Y DEBERES

DERECHOS DE LOS USUARIOS:

1) Recibir oportunamente el carne de aliado y/o Beneficiario bajo la previa presentación de los documentos pertinentes.

2) Recibir Información Clara, Precisa, Veraz, y actualizada sobre los servicios desalud, ubicación de las sedes e instituciones y modelos de atención administrativos y asistenciales.

3) Obtener la asignación de cita o turno para la atención de manera ágil y oportuna, según estos estándares. Consulta General: máximo 24 horas. Consulta especializada: máximo 5 días.

4) Recibir servicios médicos de manera oportuna y con calidad

5) Recibir un trato digno y cortes por parte delpersonal que presta los servicios.

6) Recibir los servicios en el sitio más próximo a su trabajo o lugar de residencia, según la red contratada.

7) Ser atendido en instalaciones seguras y adecuadas.

8) Ser referido por atención en un nivel de complejidad superior, cuando se requiere a según criterio del medico tratante.

9) Ser atendido de urgencias (Condición que pone en riesgoinminente la vida o integridad)

10) Recibir los medicamentes de acuerdo con las necesidades de salud.

DEBERES DE LOS USUARIOS:

1) El cotizante debe agrupar a su grupo familiar oportunamente entregando de manera completa la documentación requerida.

2) Reportar la novedad de cambio de afiliado apensionado, de su domicilio y demás que puedan requerirse para recibir un buen servicio.

3) Trataren forma respetuosa y cortes a los agentes de salud.

4) Colaborar con la conservación de lo equipos y las instalaciones dispuestas en los sitios de atención.

5) Reportar como novedad de manera oportuna la exclusión de sus beneficiarios por muerte, separación, cumplimiento de los topes de edad o pérdida de su calidad de estudiante según el caso.

6) Cumplir puntualmente con los horariosfijados para citas y procedimientos diagnosticados y terapéuticos.

7) Cancelar oportunamente la cita si no es posible cumplirla.

8) Hacer uso racional del servicio contribuyendo a la optimización de recursos.



�VALORES
Del servicio por medio del trato amable, justo y en condiciones de igualdad para todos nuestros afiliados.

SATISFACCIÓN: de las necesidades básicas en Salud de...