cts vacaciones grati

InstituTo Pacífico

CTS, VACACIONES Y GRATIFICACIONES

2014

Índice
Introducción......................................................................................................................................... 5
COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS (CTS) ................................................................. 7
1.-Introducción................................................................................................................................ 7
2.- Trabajadores con derecho a este beneficio................................................................................ 7
3.- Días computables y excepciones............................................................................................... 7
4.- Trabajadoresexcluidos............................................................................................................... 8
5.- Remuneración computable......................................................................................................... 9
6.- Conceptos remunerativos........................................................................................................... 9
7.- Remuneracionesde naturaleza variable o imprecisa................................................................. 10
8.- Remuneraciones periódicas....................................................................................................... 10
9.- Remuneración no Computable................................................................................................... 11
10.-Depósitos.................................................................................................................................... 14
11.- Intangibilidad e Inembargabilidad............................................................................................... 15
12.- Libre Disponibilidad Temporal y posterior Intangibilidad de CTS (Ley Nº 29352)...................... 15
13.- Uso deLa CTS para la adquisición de Viviendas o Terrenos..................................................... 16
Caso prácticos .................................................................................................................................... 18
EL DESCANSO VACACIONAL ......................................................................................................... 23
1.Introducción................................................................................................................................ 23
2.

Requisitos para gozar de las Vacaciones................................................................................... 23

3.

Cómputo de los días efectivos detrabajo................................................................................... 24

4.

Duración del Descanso Vacacional............................................................................................ 24

5. Fraccionamiento......................................................................................................................... 26
6.Acumulación............................................................................................................................... 26
7. Reducción................................................................................................................................... 26
8.

Oportunidad del Descanso......................................................................................................... 27

9.





RemuneraciónVacacional.......................................................................................................... 28
9.1. Monto y base de cálculo................................................................................................... 28
9.2. Conceptos no computables.............................................................................................. 28

10. Casos especiales de remuneración vacacional...