CTS Q
Páginas: 3 (514 palabras)
Publicado: 22 de septiembre de 2015
CTS
COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIO
QUE ES LA CTS ?
Es un beneficio social de previsión de las posibles contingencias que origine el cese en el trabajo y de promoción deltrabajador y de su familia
articulo 1° del D.S. N° 001-97-TR
Es intangible e inembargable salvo por alimentos en un máximo de 50% de la remuneración del trabajadorarticulo 37° del D.S. N° 001-97-TR
QUIENES TIENE DERECHO A LA CTS?
Se encuentran comprendidos dentro del beneficio de la CTS los trabajadores sujetos al régimenlaboral de la actividad privada, que cumplan, cuando menos en promedio, una jornada mínima de 4 horas diarias.
articulo 4° del D.S. N° 001-97-TR
no corresponde la CTS a lostrabajadores estatales de la carrera administrativa o de contrato administrativo de servicios, ni a los trabajadores de microempresas que se encuentren registradas en REMYPE. Aquí hay que hacer unaprecisión: si la microempresa o la pequeña empresa no se encuentran registradas en REMYPE sus trabajadores pertenecerán al régimen laboral general de la actividad privada como cualquier otra empresa ydeberán abonar la CTS a sus trabajadores bajo las reglas del Decreto Supremo N° 001-97-TR
CUANDO EMPIEZA EL COMPUTO DE LA CTS ?
El derecho a la CTS nace desde que se inicia el vinculolaboral, sin embargo solo se tiene derecho a este cumplido el primer mes de trabajo, Cualquier fracción luego del primer mes se computa por treintavos.
articulo 2° del D.S. N°001-97-TR
PERIODOS Y DEPOSITOS DE LA CTS
Los depositos de la CTS pueden depositarse en cualquier banco o entidad del sistema financiero elegida por el trabajador.articulo 23° del D.S. N° 001-97-TR
Existen 2 periodos semestrales (noviembre a abril; mayo a octubre) debiendo depositarse dentro de los primeros 15 días de noviembre y de mayo de cada...
COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIO
QUE ES LA CTS ?
Es un beneficio social de previsión de las posibles contingencias que origine el cese en el trabajo y de promoción deltrabajador y de su familia
articulo 1° del D.S. N° 001-97-TR
Es intangible e inembargable salvo por alimentos en un máximo de 50% de la remuneración del trabajadorarticulo 37° del D.S. N° 001-97-TR
QUIENES TIENE DERECHO A LA CTS?
Se encuentran comprendidos dentro del beneficio de la CTS los trabajadores sujetos al régimenlaboral de la actividad privada, que cumplan, cuando menos en promedio, una jornada mínima de 4 horas diarias.
articulo 4° del D.S. N° 001-97-TR
no corresponde la CTS a lostrabajadores estatales de la carrera administrativa o de contrato administrativo de servicios, ni a los trabajadores de microempresas que se encuentren registradas en REMYPE. Aquí hay que hacer unaprecisión: si la microempresa o la pequeña empresa no se encuentran registradas en REMYPE sus trabajadores pertenecerán al régimen laboral general de la actividad privada como cualquier otra empresa ydeberán abonar la CTS a sus trabajadores bajo las reglas del Decreto Supremo N° 001-97-TR
CUANDO EMPIEZA EL COMPUTO DE LA CTS ?
El derecho a la CTS nace desde que se inicia el vinculolaboral, sin embargo solo se tiene derecho a este cumplido el primer mes de trabajo, Cualquier fracción luego del primer mes se computa por treintavos.
articulo 2° del D.S. N°001-97-TR
PERIODOS Y DEPOSITOS DE LA CTS
Los depositos de la CTS pueden depositarse en cualquier banco o entidad del sistema financiero elegida por el trabajador.articulo 23° del D.S. N° 001-97-TR
Existen 2 periodos semestrales (noviembre a abril; mayo a octubre) debiendo depositarse dentro de los primeros 15 días de noviembre y de mayo de cada...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.