Cts

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LEY:
DECRETO SUPREMO Nº 001-97-TR
CONCORDANCIAS:
D.S. Nº 004-97-TR (REGLAMENTO)
D.U. Nº 127-2000 D.U. Nº 019-2002
D.U. Nº 013-2003
D.U. N° 024-2003
D.S. N° 185-2004-EF, Art. 8
LEY Nº 28461 D.S. Nº 009-2005-VIVIENDA, 1ra. Disposición Transitoria y Final
CONCEPTO Y PERIODO:
¿Qué es la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS)?Es un beneficio social deprevisión de las posibles contingencias que origine el cese en el trabajo y de promoción del trabajador y de su familia. (Artículo 1º del D.S. Nº 001-97-TR)
¿Quiénes se encuentran comprendidos dentro del beneficio de la CTS?Se encuentran comprendidos dentro del beneficio de la CTS los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, que cumplan, cuando menos en promedio, unajornada mínima de 4 horas diarias.(Artículo 4º del D.S. Nº 001-97-TR)
-28956021971000¿Quiénes están excluidos de percibir la CTS?Se encuentran excluidos de percibir los beneficios de la CTS los siguientes grupos de trabajadores:a) Trabajadores que no cumplan cuando menos en promedio semanal una jornada mínima de 4 horas diarias b) Trabajadores que perciban el 30% o más del importe de las tarifas quepaga el público por los servicios (no se considera tarifa las remuneraciones de naturaleza imprecisa tales como la comisión y el destajo).c) Trabajadores sujetos regímenes especiales de CTS, tales como los de construcción civil, pescadores, artistas, trabajadoras del hogar y casos análogos, se rigen por sus propias normas. (Artículos 4º y 6º del D.S. Nº 001-97-TR)
¿Cuándo se produce el inicio delcómputo de la CTS?El derecho a la CTS nace desde que se alcanza el primer mes de -241935647700iniciado el vínculo laboral, cumplido este requisito toda fracción laborada dentro del mes se computa por treintavos.(Artículo 2º del D.S. Nº 001-97-TR) 
¿Cuáles son los meses de base de cálculo para la CTS? El beneficio de la CTS se computa semestralmente al 30 de abril y al 31 de octubre de cada año; enlas indicadas fechas se establece cuantos meses y días se acumulan, con descuento de los días de inasistencia no computables.(Artículo 21º del D.S. Nº 001-97-TR)
¿Cómo se produce el pago de la CTS en el caso de cese del trabajador?La CTS que se devengue al cese del trabajador por periodo menor a un semestre le será pagada directamente por el empleador dentro de las 48 horas de producido el cesey con efecto cancelatorio. La remuneración computable será la vigente a la fecha de cese del trabajador.(Artículo 3º del D.S. Nº 001-97-TR)
¿Cuál es el tiempo de servicios a considerar para el pago de la CTS?Son computables los días de trabajo efectivo. En consecuencia los días de inasistencia injustificada, así como los días no computables se deducirán del tiempo de servicios a razón de untreintavo por cada uno de estos días.(Artículo 8º del D.S. Nº 001-97-TR)
¿Qué tiempo de servicios se considera por excepción para el pago de la CTS?Por excepción también son computables:Las inasistencias por accidentes de trabajo o enfermedad profesional, o enfermedades debidamente comprobadas, en un periodo máximo de 60 días al año.Los días de descanso pre y post natalLos días de suspensión de larelación laboral de manera imperfecta.Los días de huelga, siempre que no haya sido declarada improcedente o ilegal.Los días que devenguen remuneraciones en un procedimiento judicial.(Artículo 8º del D.S. Nº 001-97-TR).
¿Cuándo procede el cómputo de remuneración complementaria de naturaleza variable o imprecisa?Tratándose de remuneración complementaria de naturaleza variable o imprecisa (porejemplo horas extras), se considera cumplido el requisito de regularidad si el trabajador las ha percibido cuando menos tres (3) meses en cada periodo de seis (6) meses.(Artículo 16º del D.S. Nº 001-97-TR)
¿Cómo se produce el cálculo para la CTS de la remuneración en especie?Cuando se pacte el pago de la remuneración en especie (por ejemplo alimentos o bienes que produce la empresa), se valorizará...