Cuáles son las etapas de Planeamiento de un hospital

CENTRO TUTORIAL
EL CARMEN DE BOLÍVAR

INTEGRANTE:
PAOLA PEREZ PALACIO

MODULO
ADMINISTRACION HOSPITALARIA

TUTOR:
WILSON RAFAEL TORRES BAHAMÓNTUTOR

VII SEMESTRE
ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS EN LA SALUD

AÑO 2015



1. ¿Cuáles son las etapas de Planeamiento de un hospital?
Las etapas de planeamiento de un hospital son:
Diagnóstico.
Decisión.
Programación.
Ejecución.
Evaluación.

2. ¿Cuáles sonlos factores demográficos y socioeconómicos para planear la construcción de un hospital?
Los factores demográficos y socioeconómicos son los siguientes:
EPIDEMIOLOGÍA. Este factor es de gran importancia al planear un hospital, puesto a que podemos identificar enfermedades y por lo tanto, de modo que se creara servicios en atención concretos
MORTALIDAD Y MORBILIDAD. Estos son factores dondeobservamos el grado de salud en la población, al conocer esto se determinara el tipo y demanda de servicio
COMUNICACIÓN. Es de cran ayuda la comunicación de modo que permitirá las relaciones entre instituciones o establecer tipos información con otras unidades.
CLIMATOLOGÍA. Aquí estudio del clima, se debe tener en cuenta la selección del terreno para establecer la mejor orientación y ventilación, elaprovechamiento de los rayos solares, el estudio de los sistemas de protección contra la lluvia, etc.
ÁREA DE INFLUENCIA. Esta encargado del servicio del hospital en la atención inmediata del paciente. Depende de las características de comunicación y relieve de la región y de los servicios existentes. Esta área es un dato muy importante para todo plan de regionalización de servicios.
RECURSOS YSERVICIOS. Son las instalaciones, personal profesional, técnico y auxiliar que existen en la localidad y que forman parte de la organización dentro de la cual se incluirá el nuevo hospital. Se les puede dividir en:
Recursos físicos instalados, como las construcciones, mobiliario y equipo susceptibles de ser utilizados para implementar programas de acción dentro de la institución.
Recursos humanos,representados por el personal profesional, técnico y auxiliar.
Recursos financieros, que incluyen disponibilidades para gastos en salud.

3. Identifique la capacidad de las unidades médicas y describa las funciones de:
Relación de locales y ambientes
Servicios asistenciales
Servicios auxiliares
Servicios generales
La capacidad médica es la formulación del programa médico, el programador de laconstrucción del hospital es e encargado de calcular la capacidad de los diferentes servicios del establecimiento, mediante la cantidad de paciente y la proporción de enfermos que entran al hospital.
RELACIÓN DE LOCALES O AMBIENTES
Gobierno y oficina:
La función es asignar locales que van destinados a la parte administrativa o de gobierno del hospital, Estas oficinas deben hallarse relativamentecerca de los sectores de hospitalización y de consulta externa. Además deben asignarles oficinas para Jefes de cuerpo médico, de departamento o de división y las jefas de enfermería, supervisoras, de trabajo social y relaciones públicas con los locales de reunión para estos grupos de directivos o de personal paramédico. Además de estos ambientes es necesario considerar los departamentos decontraloría o contabilidad, de proveedora y de personal y control interno.
Internación:
En términos generales, los sectores de hospitalización se dividen en pisos tipo y salas especiales para obstétrica y pediatría.
Piso tipo:
De acuerdo con las normas de construcción de hospitales, debe haber una superficie mínima de 6 m2 para ambientes que alojan un solo paciente. El volumen mínimo debe ser de 18 m2por cama, cualquiera que sea la ubicación que tengan los pacientes. Independientemente de estas medidas se consideran por separado todos los servicios que componen una unidad de enfermería. Las ventanas ocuparan como un mínimo un 40% de la pared exterior, y los pasillos deben construirse con material a prueba de ruidos y tener no menos de 2 metros de ancho para que las camillas circulen sin...