Cu l es su horario de trabsdvvdsajo

Páginas: 3 (618 palabras) Publicado: 23 de julio de 2015
1. ¿Cuál es su horario de trabajo?
Mi horario de trabajo no es fijo porque normalmente trabajo 12 horas como gerente general prácticamente debo estar disponible por cualquier situación.
2. En casode jornadas extraordinarias
En caso de jornadas extraordinarias te vuelvo amencionar no tengo un horario en particular que respetar.

3. ¿Cómo se calcula su pago?
Mi pago se calcula de muchosaspectos tales como la responsabilidad que con lleva mi cargo, las horas que trabajo, y la antigüedad entre otros aspectos-

4. ¿Cada cuando tiene descanso?
Aunque sea jefa general de la tienda solamentetengo un descanso a la semana y que es el domingo.

5. ¿Ha disfrutado de vacaciones, sí o no, y porque?
Si normalmente cada año disfruto de mis vacaciones por lo general con mi famila.

6. ¿Estásenterado de cuantos días de vacaciones le corresponden
Si es lógico que debo debe saber ya que como gerente general debo tener todos los conocimientos como mínimo de la ley federal del trabajo.

7. ¿Acuánto asciende tu salario?
Por cuestiones de mi integridad no te puedo proporcionar esa información,

8. ¿Conoce cómo se fija su salario?
Mi salario se fija en base a la ley federal del trabajo que por loregular no es minimo te vuelvo a mencionar que se calcula a mi grado de responsabilidad que ocupa mi puesto.

9. ¿A cobrado aguinaldo, sí o no, y porque?
10. Si normalmente el aguinaldo todos en laempresa lo recibimos cada año.

11. ¿A cuánto ascendió su último aguinaldo?
Este año me llego de 3000 pesos

12. ¿En qué fecha le fue pagado su último aguinaldo?
Fue en mayo pero en este momento norecuerdo aproximadamente cual fue.















UNIVERSIDAD TECNOLÓGICADE CANCUN

LEGISLACIÓN LABORAL

PRIMER PARCIAL

Condiciones generales del trabajo
ensayo

AD34

JUNIO 2015




Introducción
Acontinuación desarrollaremos un ensayo enfocado en las condiciones generales de trabajo con la finalidad de brindar información de manera clara, sencilla y precisa de tal manera que cualquier persona...
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