Cuad84

Capital Humano
Diciembre 2007

núm.

84

Aprovechamiento del
capital humano de España
en el contexto internacional
INSTITUTO
VALENCIANO DE
INVESTIGACIONES
ECONÓMICAS

www.ivie.es

www.bancaja.es

EN ESTE NÚMERO

Capital humano en el
contexto internacional

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PUBLICADOS

Este cuaderno da un paso más en el análisis
del aprovechamiento del capital humano en
España, después de habervisto cuál es su
posición en cuanto a dotaciones de capital
humano respecto a otros países de su entorno
(número 82 de la serie de Capital Humano), y
tras presentarse la evolución temporal del
grado de utilización del capital humano
español entre 1964 y 2005 (cuaderno 83).
En este número se compara la posición del
aprovechamiento del capital humano de
España con países que forman parte de su
entornoeconómico y social, lo que permitirá
valorar cuánto se aprovecha el capital humano disponible.
La información también permite considerar si el grado de aprovechamiento del capital
humano español es un factor que le aleja o
aproxima a otros países más desarrollados.
Para ello se consideran tasas de actividad,
paro y ocupación del capital humano en un
total de 22 países y según niveles educativoscon los datos de 2005 de Eurostat, la oficina
estadística de la Comisión Europea.
Los datos de este cuaderno se extraen del
estudio “El rendimiento del capital humano
en España”, realizado por el Ivie dentro del
Proyecto Capital Humano que desarrolla
Bancaja. El equipo de investigación ha estado
formado por los profesores de la Universitat
de València e investigadores del Ivie José
Manuel Pastor yLorenzo Serrano, junto a
José Luis Raymond y José Luis Roig,
catedrático y profesor de la Universitat Autònoma de Barcelona, respectivamente.

Sumario

pág.

España se encuentra entre los países con
una menor actividad de los universitarios

3

En los niveles educativos bajos, la posición española es
mejor por el gran número de activos con esa formación

Los países nórdicos, Reino Unido y Suizalideran
en capital humano disponible en el mercado

4

España se sitúa en un puesto intermedio y supera en tasa
de actividad a países como Francia y Bélgica

Grecia, Polonia y España encabezan la lista de
países con un mayor porcentaje de
universitarios en paro

5

Las diferencias entre las tasas de paro de los distintos
países son mayores en los niveles educativos más bajos

La tasa de paro decapital humano de España
duplica la de países como Austria y Dinamarca
El capital humano no utilizado en España quintuplica el
de Islandia, que tiene el menor porcentaje

Sólo un 76,3% de los universitarios españoles
en edad de trabajar están ocupados

6

7

Los mayores niveles de utilización de capital humano
corresponden a los países nórdicos, Reino Unido y Suiza

España utiliza su capital humano enmenor
medida que otros países más desarrollados

8

Los países que tienen más capital humano son los que
aprovechan un mayor porcentaje del mismo

- El banco de datos del Observatorio de Inserción Laboral de los jóvenes
- Actitudes de los jóvenes en el trabajo
- Distribución del capital humano en España
- El capital humano en los países de la OCDE
- Aprovechamiento del capital humano en EspañaLos cuadernos también se pueden consultar en la dirección de Internet http://obrasocial.bancaja.es
en la sección de “Publicaciones”

Los análisis, opiniones y conclusiones de estas investigaciones representan las ideas de los autores, con las que no
necesariamente coincide BANCAJA.

2

BANCAJA

Ivie

DISPONIBILIDAD DEL CAPITAL HUMANO

España se encuentra entre los países con una
menor actividad delos universitarios
En los niveles educativos bajos, la posición española es mejor por el gran número de activos con esa formación

Se observa por tanto que, entre los colectivos más cualificados, las tasas de actividad españolas son todavía
relativamente bajas. Los niveles españoles son similares a
países como Bélgica o Italia, pero claramente inferiores a
los de la mayoría, incluidos varios...