CUADERNILLO ENFERMEDADES LABORALES GEST hellip

Cuadernillo Informativo
de PRL:

ENFERMEDADES
LABORALES
DERIVADAS DE
LA GESTIÓN
DE RESIDUOS

“CON PREVENCIÓN,
GÁNATE LA VIDA”

Cuadernillo Informativo
de PRL:

ENFERMEDADES
LABORALES
DERIVADAS DE
LA GESTIÓN
DE RESIDUOS

“CON PREVENCIÓN,
GÁNATE LA VIDA”

“El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo colabora en esta publicación en el marco
del IV Plan Director de Prevención deRiesgos Laborales de la Comunidad de Madrid 2013-2016 y
no se hace responsable de los contenidos de la misma ni las valoraciones e interpretaciones de sus
autores. La obra recoge exclusivamente la opinión de su autor como manifestación de su derecho de
libertad de expresión”.
La utilización en este escrito del masculino plural cuando nos refiramos a mujeres y hombres
en el trabajo como colectivo notiene intención discriminatoria alguna, sino la aplicación de la
ley lingüística de la economía expresiva, para facilitar la lectura con el menor esfuerzo posible,
refiriéndonos explícitamente a trabajadoras y trabajadores cuando la comparación entre sexos sea
relevante en el contexto. (Secretaría de Salud Laboral y Desarrollo Territorial de UGT-Madrid)
Realiza: Secretaría de Salud Laboral yDesarrollo Territorial. UGT-Madrid
Edita: UGT-Madrid
Imprime: Gráficas de Diego
Depósito Legal: M-36473-2013

Índice
PRESENTACIÓN ...................................................................................

5

SINIESTRALIDAD LABORAL EN LA COMUNIDAD DE MADRID ..............

9

INTRODUCCIÓN ..................................................................................

11

1. RIESGOS MÁSFRECUENTES DEL SECTOR DE GESTIÓN
DE RESIDUOS .................................................................................
• LIMPIEZA VIARIA ..........................................................................
• RECOGIDA DE BASURAS ...............................................................
• RECICLAJE....................................................................................
•VERTEDEROS ................................................................................

13
13
19
26
30

2. ENFERMEDADES PROFESIONALES EN EL SECTOR DE LA GESTIÓN
DE RESIDUOS ................................................................................. 39
3. VIGILANCIA DE LA SALUD ...............................................................

43

4. PROPUESTAS DE UGT-MADRID.......................................................

45

5. PUBLICACIONES REALIZADAS DESDE LA SECRETARÍA DE SALUD
LABORAL Y DESARROLLO TERRITORIAL DE UGT-MADRID .............

47

6. DIRECCIONES DE INTERÉS .............................................................

53

Cuadernillo Informativo de PRL: Enfermedades laborales derivadas de la gestión de residuos

3

PRESENTACIÓN
Actualmente la crisisfinanciera por la que atraviesa nuestro país, está provocando
recortes en la producción, cambios en las condiciones laborales y un aumento de
las exigencias para poder seguir desempeñando un puesto de trabajo. La seguridad
y la salud laboral de los trabajadores también se están viendo afectadas, sobre todo
por el recorte de los recursos destinados a este fin y por la falta de aplicación de
la ley porparte del empresariado, lo que se está traduciendo en un aumento de las
tensiones relacionadas con el trabajo, repercutiendo en las condiciones laborales y
en las relaciones personales de las organizaciones. A todo esto hay que sumarle un
aumento de la precariedad laboral, derivado de la necesidad de los trabajadores de
obtener o mantener un puesto de trabajo, viéndose obligados a renunciar aderechos
tanto económicos como laborales o sociales.
En 2012 se aprobó el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero de medidas urgentes
para la reforma del mercado laboral, a partir del cual el trabajador ha pasado de ser
sujeto protegido por la Ley, a recibir un trato de indefensión jurídica no concebida antes
en la democracia. Los trabajadores se han convertido en sujetos sospechosos y por
lo tanto...