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CUADERNILLO INFORMATIVO DE
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES:

INDUSTRIA
QUÍMICA Y TEXTIL

CUADERNILLO INFORMATIVO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Realiza:
Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT-Madrid
Edita:
Secretaría de Comunicación e Imagen de UGT-Madrid
Imprime: Gráficas de Diego
Depósito Legal: M-46407-2007

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ÍNDICE

PRESENTACIÓN.................................................................................................. 1
INTRODUCCIÓN................................................................................................... 5
1.- PRINCIPIOS GENERALES DE LA ACCIÓN PREVENTIVA .......................... 7
2.- SECTOR QUÍMICO.......................................................................................... 9
3.- SECTORENERGÉTICO................................................................................ 15
4.- SECTOR TEXTIL-PIEL .................................................................................. 19
5.- RECOMENDACIONES DE UGT-MADRID .................................................... 31
6.- REFERENCIAS NORMATIVAS..................................................................... 35
7.- BIBLIOGRAFÍA............................................................................................. 41
8.- ANEXOS ........................................................................................................ 43
9.- DIRECCIONES DE INTERÉS ........................................................................ 65

INDUSTRIA QUÍMICA Y TEXTIL
PRESENTACIÓN
La situación que vivimos actualmente en la Comunidadde Madrid en
cuanto a la siniestralidad laboral, solamente admite calificarla de
dramática e insostenible. Tal es así que desde que se aprobara la Ley de
Prevención de Riesgos Laborales hasta el año 2006 se han producido en
la Comunidad de Madrid un total de 1.332.830 accidentes de trabajo, de
los cuales 1.364 accidentes han sido mortales, 15.298 accidentes graves
y 1.316.168 accidentes leves;además de haberse declarado 10.530
enfermedades profesionales.
En la Comunidad de Madrid, se sigue manteniendo una clara relación
entre la siniestralidad laboral y las nuevas formas de organización del
trabajo como la subcontratación en cascada, prácticamente en todos los
sectores, la inestabilidad y temporalidad en el empleo, los altos ritmos de
trabajo, los trabajos a turnos, rotativo ynocturno.
La valoración que desde UGT-Madrid hacemos del marco jurídico
preventivo es positiva, considerándolo un buen instrumento para luchar
contra la siniestralidad laboral, siempre y cuando se aplique en toda su
extensión atendiendo a la realidad de cada centro de trabajo y no al mero
formalismo.
La modificación que se produjo a través de la “ley 54/2003 de reforma del
marco normativo de la prevenciónde riesgos laborales”, además de hacer
un reconocimiento de que la prevención que se estaba implantando hasta
ese momento era meramente formal y no real, ha provocado la aparición
de una serie de desarrollos legislativos entre los que podemos destacar el
de habilitación de los técnicos de prevención de las CC.AA. para
potenciar la vigilancia y control del cumplimiento de la normativa, la dedesarrollo del artículo 24 de coordinación de actividades empresariales, la
incorporación de recursos preventivos, y la ley para el control de la
subcontratación en el sector de la construcción.
Otras novedades legislativas relevantes desde el punto de vista
preventivo, han sido la nueva regulación de las enfermedades
profesionales y la aportada por el Real Decreto 597/2007, sobre
publicación de lassanciones por infracciones muy graves en materia de
prevención de riesgos laborales, con el que se ha dado por cumplida una
de las históricas reivindicaciones de UGT-Madrid.
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INDUSTRIA QUÍMICA Y TEXTIL
El Diálogo Social ha adquirido la relevancia esperada en la Prevención de
Riesgos Laborales; a través del mismo, se han incorporado normas como
la Ley de Subcontratación y su Real Decreto de...