CUADRILLAS DE TRABAJO

CUADRILLAS DE TRABAJO

cuadrilla
Su uso más general suele referirse a
cualquier grupo humano, en especial
un grupo de trabajadores que están
realizando trabajos de
mantenimiento o alguna obrapública

Selección del personal idóneo para
ejecutar el trabajo.
• La selección del personal tanto directo como
indirecto para laborar en la obra, se lo hace en
el momento de elaborar elpresupuesto, es
decir que si en el presupuesto no se consideró
cierta especialidad de obrero o no se
consideró todo el personal indirecto
requerido, se produce un desbalance entre los
costos de manode obra del presupuesto.

Ejemplo:
• Para todo trabajo de montaje industrial la
conformación de las cuadrillas de trabajo se
realiza de manera similar; la única diferencia
estará en lainclusión o no de cierto tipo de
trabajadores especializados. Como se podrá
observar a continuación, por lo general existen
dos tipos de categoría para clasificar a los obreros
en una misma especialidad:categoría I o II
dependiendo del grado de experiencia, de la
habilidad del obrero y del tipo de trabajo que se
vaya a ejecutar. A continuación se muestra una
cuadrilla de trabajo base:

•
•
••
•
•
•
•
•
•
•
•

Capataz de montaje.
Montador de primera categoría (de estructura, de tanques o equipos).
Montador de segunda categoría (de estructura, de tanques o equipos).
Soldadorde revestida (de estructura o tubería)
Soldador de proceso tig.(varilla de aporte de tungsteno con gas protector
comúnmente argón).
Electricista de primera categoría.
Electricista de segundacategoría.
Esmeriladores.
Ayudantes de montaje.
Ayudantes de electricista.
Ayudantes generales.
Pintores.

• Es importante recalcar que hay que tener solo
el personal necesario dependiendo deltipo de
trabajo que se esté ejecutando durante la
obra; por ejemplo, sería ilógico tener
contratado en obra un tubero cuando solo se
esta haciendo montaje de equipos o contratar
argoneros una...